其实司马晴原本是决定不再参与这些事情的，因为一不小心就可能耽误自己学习的时间，但是李负责人又来到了家里面哭诉，再加上司马晴确确实实是有执念的。
起初她学心理学之所以会偏到现在这种情况，其实很大程度上都是希望能给老陈找到一位合适的师娘，毕竟就老陈那样子，想要让他自己去找师娘的话估计等她们入土了都不一定见得着。
还是希望老陈有生之年能够得到幸福，享受一下爱情的滋润，这样人就能活得更长一些，不用每天都被王旭他们惦记着拔氧气管了！
可是当司马晴研究陈楚的时候就发现自家老陈实在是有点离谱了，司马晴发现她所存有的数据资料库之中竟然没有人能够和老陈有着极高的适配，最高的也就是袁雯老师，但是只能打80分！
而且随着时间的推移这个分数会越来越低，因为原因很简单，契合度同样也会被各种因素所影响，现在老陈和袁雯老师实在是太熟悉了，熟人就不太好作案……呸，谈恋爱了，而且随着袁雯老师年纪的不断增长，结婚的欲望也会随之增强，像老陈如果在这其中不进行任何的表示的话，这个分数肯定会越来越低，直到两个人真的变成哥们了。
可偏偏这种事情司马晴也掺和不了，因为之前邓思佳她们已经是想方设法的给老陈创造机会了，然而即便是已经创造了机会可老陈却是硬生生把机会给一脚踹掉了。
女人只会影响我工作！
司马晴头疼的就是这一点，因为契合度是建立在两人能够正常平等交流的情况下的，如果有一方不打算正常交流的话那契合度实际上是没有多大意义的。
而且眼下80分的水平司马晴也觉得不太行，如果要让老陈真的能够去主动的追求某个女孩子一定得是至少90分以上的契合度，但问题就是能够和老陈达到90分以上契合度的女性就没有！
所以司马晴觉着肯定是自己的资料库不够大，这不正好李负责人就送上机会来了吗？
为了老陈的幸福我必须得豁出去一把了，哪怕就是忙得不可开交也一定要给自家老师找一个美丽动人，善良温柔，大大方方，心情好就一把一把免作业券，心情不好更是大把大把的撒免作业券的好师娘！
为了这个目标司马晴决定迎难而上，每个周末都可以去幸福一对公司做临时的介绍人，唯一的要求就是要李负责人把整个公司所有的女性资料都给她做记录分析。
幸福一对严格意义上来说本就是自己家的公司之一，所以
本章未完，请点击下一页继续阅读！