”
“我的人力总监报告，最近来非凡投简历的欧聘员工突然增加了。”
“对嘛！”查理一拍大腿：“我就说应该有蛛丝马迹，任何疑点都没有是不可能的！
蓝总，你可不可以想想办法，查问下那边到底出了什么事？”
他见蓝总犹豫，赶紧又说：“您看，您现在做非凡董事长兼总裁，手下上千人，八成多是人家陈总的嫡系。
要是……非凡突然成了两千人，那陈东彬的势力……。”
“不用说，我知道。”蓝总抬手拦住他：“又是成功以后百分之五，对吧？
好，我先安排人了解下，看看到底什么情况，然后咱们再议后面的。”查理见他这样讲，也就不再多说，高兴得满面笑容。
蓝总当天就把林友祥找来让他试试，看能否约几个欧聘那边级别比较高的干部过来聊聊。
“您是想确认下雷音生病的消息？我们这两天面试时问了不止一个人，都这么说的应该没错。”
林总回答，他以为蓝总是不相信这个消息，便告诉他已经从人力角度核实过。
不想蓝总摇头，把听说欧聘曾经发生过部分人工资延迟发放的事和他说了，然后问：“你怎么看？”
林友祥也懵了：“这个我们倒没听来面试的人说过，确实吗？”
“所以我想问明白呀。”蓝总往前凑近些：“你觉得雷音会是没事 扣人工资那种人吗？”
林友祥脑袋摇得拨浪鼓般：“这怎么会，他对员工的宽厚是出名的。”
“所以真要是出了这样的状况，那会不会说明现在雷音不管事了？至少公司不在他控制下，对不对？”蓝总神秘地笑着问。
“蓝、蓝总你这是……？”林友祥狐疑地问。
“我找来双龙资本，原本计划再收购两家中型公司，其中至少一家是RPO（批量招聘）公司，把咱们的RPO业务好好扩大下。
目前市场的情况不利猎头业务发展，但在东南方向上由于政策对制造业、海贸、原材料加工等行业的倾斜，RPO业务正面临发展，这也是为什么我把陆恒提前布局到广州的原因。”
“哦，我明白了！”林友祥两手一拍：“你意思是说，在目前这时期，与其发展回款周期长、成本高的猎头业态，不如调整方向做RPO。
利润虽然没那么厚，可依靠短平快、积少成多也能调整我们目前的不利态势，把企业营收和利润下滑的情况扭转过来。”
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