安大功一次，陈松小功一次并在智心网内部公开嘉奖，另外给他俩年终发一等奖！大家有意见吗？”
智亚的奖励机制中有功和奖两套体系。功是表彰对企业贡献，大功一次等于小功三次，获得大功的可以越过考察直接晋升。
奖是根据员工辛苦付出程度给与的现金奖励，一般都随着年终奖发放。比如一等奖相当于三个月工资，二等奖两个月，三等奖一个月，且是年终奖之外的奖励。
魏东的建议规格是很高的，不过大家都觉得很应该，并无人反对。
当然，那个周末参与的全体人员至少都是发三等奖，这两个一等奖人人服气。
接下来说到责任问题，气氛就有点尴尬了，因为魏东提议给他自己降一级工资做惩罚。
“这……是不是太严厉了？”娄大胜忙说：“要说咱们经管会都有责任，怎能让你一人承担呢？”
“我代表大家，谁让我是领头羊呢？”
魏东说：“没有重视安全问题，或者说重视得不到位，本身我就有错，用人失当、对危险没有预见和防范，代表大家受罚合情合理。
再说，我不承担些，难道要孙奇一人承担所有责任？我承担了，他才能轻松些。”
提到孙奇，又是难办。按规定出这么大篓子他这个经理都保不住了。
但情理上来说这事也不能全按在他头上，毕竟他刚接手，而且对网络上的事还一窍不通呢。
最后大家终于同意魏东的意见，由魏东承担六成责任，孙奇年终奖减半，给与警告处分。
“沃尔夫你要和孙奇好好谈谈，不要让他背上包袱。”魏东说，陈兰赶紧答应：“放心，都是老兄弟了，我会安排好的！”
散会出来，许静还在想刚才会上说的招在线安全部经理这件事。
抬头就见张树鹏正站在下边朝她招手，急忙快步来到第五大道上，问：“什么事？”
张树鹏很神秘地看看左右，轻声说：“我原来的同事从欧聘那边传了个消息过来。”
“欧聘？什么消息？”
“他说，那个周末有人回办公室去取东西，结果发现雷总办公室里亮着灯……。”
张树鹏说到一半，忽然打住了，好像是故意吊胃口一样。
“嗯？周末，哪个周末？”许静一时没反应过来，忽然眼睛一眯：“你是说……那个周末？”
张树鹏轻轻点头。
许静皱着眉站在原地没说话，过了会
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