房地产开发公司一旦成立了，后面势必就会有很多事需要去做，王满银想了一下，这些事仅仅一看他们三个肯定不现实。
必须尽快招聘一些人。
这些人涉及各方面。
办公室、行政、设计、采购、销售、财务、广告以及后勤等。
一个四级房地产开发公司初始人员规模至少都在30人以上，就算一开始稍微少一点，那也总得十几二十个人。
“面向社会先进行初次筛选，然后过完年组织集中面试，到时候咱们一块进行面试，当然，这是最基本的招聘方式，你们俩个那边要是有合适的人选，也可以直接推荐过来，我这边稍微再看一下就可以同意录用”
王满银看向了章建华和杨大志。
特别是章建华。
他知道章建华应该能推荐过来一些不错人才的，毕竟人家以前是德兴集团的老总，见过世面，更认识不少人才。
别的不说，光是这段时间以来，章建华就陆续为鸿远建筑公司引进了不少于10个人才，这些人都曾是德兴的员工，能力方面值得信赖。
其实，当鸿远房地产开发公司要开始招人的时候，王满银的脑海里就开始浮现出二哥王伟雄和铁蛋他们两个人了。
之前曾答应过他们，以后要给他们安排各自一份工作，让他们也跟着挣点钱，这一点他一直没有忘。
现如今，当房地产公司正式成立以后，差不多就可以兑现诺言了。
以二哥他们俩个的能力，在房地产公司里，总有一个适合他们的岗位。
当然。
无论做什么事，一开始都需要学习和适应，他也希望二哥和铁蛋能有这方面的思想准备。
总不能一进来就让他们担任部门经理类似的职务。
“放心吧，招人这方面我来负责”
章建华没有推辞的意思，很痛快的就答应了下来。
按照之前说好的，他在鸿远房地产开发有限公司将会占据百分之十的股份。
这百分之十的股份他不是以资金的方式入股，因为没有钱，而是以其他方面，比如人脉关系，比如管理等。
现在负责招人这一块儿的工作，就是他向公司贡献的入股本钱之一。
而且就目前的情况来看，也只能由他把这块工作给承担起来，不然还能靠谁。
杨大志？
这小子做事是挺踏实，可招人是个技术活，最起码你得有一定的识人能力
本章未完，请点击下一页继续阅读！