不过现场的人都是反映十分平淡，并没有杨立民想象中的那种兴高采烈，这才意识到自己似乎高兴的太早了一些。
“杨哥，你能不能具体说说这个股份制改革倒是个怎么改法，我道现在还是糊里糊涂的。”杨能说道。
杨立国也说道：“对啊立民，你先说说清楚吧，我也不明白！”
唯有沐兰似乎有些意识也是用询问的目光看向他。
杨立民点点头说道：“那好，我就具体说说这个股份制是个什么意思。大家对股份制比较陌生，但是大家知道我们现在国家的企业体制都是公有制，都是国家的，但是目前的企业的状况大家都看到了，上班的时候偷奸耍滑、磨洋工，出工不出力，各种情况，然后按照每个人的资历和级别给予相应的工资福利。这就是大锅饭！不过这种情况已经严重的影响到了单位的正常运作和生产秩序，以前是促进作用，但是现在是制约了企业的发展，所以我们现在需要一种更加适合，让人更愿意努力工作的分配方式来跳动大家的工作积极性。这就是股份制！”
杨立民讲了一大通，但是只有沐兰似乎真正听懂了一部分，其他人都是如同听天书一般云里雾里的样子。好像就是说每一个字分开来都听的懂，但是组合道一起就不明白了。
杨立民笑笑继续说：“那我举个例子大家就明白了。我们车间内部协作还是实行的统一工资制度，也就是说还是按照统一的标准来发放工资的，就算是奖金也是按照全部的奖金除去单位的一部分费用和储备截留之外，将剩余一部分利润拿出来发奖金的，然后加上各种其他福利，这就是厂里厂里上班的人的工资计算方式。不过现在咱们门店的工资方式不太一样，可能大家也听说过，门店女孩子们的工资甚至比你们车间的大男人拿的多不少，好些人还有意见，门店其实已经是有些类似于股份制的概念了，简单来说就是多劳多得，不劳不得，少劳少得！”
这话一说，所有人马上都明白了，对于门店的工资方式他们还是知道的。
杨立民看到大家都微微点头，于是说道：“但是还有另一种办法，比这个更好，就是大家先出资支持企业，然后企业盈利之后，将利润按照所有人各自所持有的股份占比来分配。举个最简单的例子来说，比如一份菜是五块钱一份，我和杨能、赵杰三个人凑钱买了下来，我掏了两块五，杨能掏了一块五，赵杰掏了一块，那么这菜如果我们要按照我们自己出钱的多少来准确的分，那我就要分走一半，然后剩下的一半，杨能分走三成，
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