理，总归还是得让自己的手下完完全全的服从自己的命令，否则这个总经理做的未免也太失败了。
更何况，如果不完全按照盛心灵的形式来做一些事情的话，那么公司内部的程序终究会乱了套，盛心灵起不了带头作用，那么这个总经理也就不能发挥它的用处。
毕竟大家有各自的意见，并且各抒己见，这一件事情盛心灵也是相当的明白的，毕竟盛心灵当时也是从实习生做起，明白自己有意见，但是上头的人不接受自己，并且不采纳自己的意见，那是一件多么无助的事情。
可是有的时候，有些事情确实得进行统一意见，而身为一名领导者，最主要的事情无非就是统一整体的意见，这是毋庸置疑的。
紧接着，盛心灵并没有过多的犹豫，而是又继续翻阅起了一边的公司内部人员文件。虽然在之前盛心灵已经筛选过一遍了，可是盛心灵中间觉得有些东西仅仅一味的调整，必然是不够的。
盛心灵看了看，果不其然，在自己刚刚入职的时候，虽然说对于公司里的人员进行了一系列的处理，可是一些比较老的部长，也依旧是留存在公司之中的。
当时的主要目底也还是为了能够让这些老一辈的人留下来，毕竟他们的一切也会更加的熟练一些，做起来会比那些新员工来的更加得心应手，但是现在盛心灵发现有的时候，事情并不是像是自己所想象的那么简单。
“这个财务部部长还真是已经来公司很长一段时间了。”
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