医院的抵制声明是彻底的捅了打工人的心窝子，
难道真的只有在一个地方干到老才对的，
难道追求更好的福利待遇也是错的了?
人家悬壶医院也没有啥下三滥的手段啊，正常的竞争怎么还被抵制了?
“联合起来想干嘛?枪口一致对准打工人吗?”
“怎么一点心胸气概都没有，不就是走了两个医生，人家有更高的追求不行吗。”
“就你们还是国内最顶尖的医院?我呸!”
“……”
对于这些联合起来的医院，
网友们没有一个惯着的，
人家和你正常竞争，你非得扯上整个行业，
甚至上升到被封杀的地步，
最后，有一些网友，直接将这些医院之前的人才流失给统计了出来，
而且，这些人才流失的可不是在国内，
而是都跑到国外去了。
有的网友直接将数据贴了出来，
某个顶尖医院，医生流失率高达8.1%，护士流失率则有10.7%。
这些人去哪里了，
全部去国外，
在国外，医生就是高等人才，享受众多优质福利待遇，
非常受欢迎,
现在好了，流失国外你不管不问，
现在国内消化几个，你直接上头，
感情就会窝里斗是吧，
“你们怎么不联合起来抵制国外呢?”
“还不交流，不合作，封建的那点玩意你们全都学会了。”
“……”
陈培也不得不感慨，这届网友的爆发力和输出能力实在是太强了。
眼下事件逐渐发酵，
当下正是年初的时候，
也是许多人寻找工作机会和实习的时候，
可以说，悬壶医院的出现，
瞬间把一些医院之前的传统给打破了，
如果你再按照之前的待遇去招聘，
估计很难被高端人才给看中，
再加上网上的负面新闻，
医院的人事工作就更难办了。
青北医院内，
龚向前已经拿到了悬壶医院的一些数据资料，
悬壶医院规划职位3000余人，
目前已经在职2200余人，
这也就意味着，他们还有8
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