堂内的患者暂时都由林仕文进行负责，
而医院所有手续也都早就办好，
这一点甚至不需要陈培出面，
宋亚敏那边早就将所有东西都备齐，
陈培也是第一次感慨他们的工作效率居然如此之快，
搞定了施工，
接下来最重要的就是人员的招募了，
医院这么大，各类医生、护理人员、后勤人员的招募也要提上日程。
整个算起来，起码需要三四千人!
想到这里，陈培再次感慨起来，
平地起的不止只有高楼，
还有各个从零开始的人才队伍建设!
要想迅速找到人，最好的一点就是福利待遇得足够优秀，
虽然医院有政府主导，但是并不意味着人员就是编制内，
而且由于医院的工作性质特殊，也很难实现每周末双休，
没办法，
所以陈培只能发动金钱攻势!
……
川西医科大学内，
身为中医博士的汤荣伟正在网上仔细得看着有没有适合自己的工作，
他本来是一家社区医院的副主任医师，
作为一家社区医院而言，他无疑是其中的领头羊，
尽管工作轻松，家人满意，
但是只有汤荣伟不满意，他学医十几年，
有点不甘心就这样在一家社区医院内一直待下去，
但是他学的是中医内科，而且没有别的人脉关系，
想进一家大型的三甲医院有些困难，一般的医院他看不上，
顶尖的医院，他也得排队!
人往高处走，每天看看新的医疗系统的招聘信息，
成为了他一个日常的习惯，
电脑屏幕上，
汤荣伟仔细的看着着今天的各种医卫人员招聘信息。
“川西附属医院招聘5名卫生专业人才!”
“京都三甲医院招聘神级内科专家!”
“青省人民医院招聘麻醉师一名。”
“……”
汤荣伟随意看着，
密密麻麻的消息不断在眼前浮现，
专业不匹配，中医药专业太少了!
突然，
汤荣伟打算放弃的时候，一则新的招聘信息，瞬间冲上了招聘网站的头条。
而且是标粗
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