到手的合同确实因为阿里纳斯条款的限制得以减少，这就是联盟为了保护母队利益所推出阿里纳斯条款的核心宗旨。
作为一名现在比联盟还要清楚这项规则该如何修改的存在，苏特自然不会眼睁睁看着自己下一份即将到手的合同遭到大砍。
为了避免自己引发的蝴蝶效应，从而导致联盟提前推出阿里纳斯条款限制次轮秀的合同薪资，苏特打算在本赛季结束后就找管理层提前商讨合同续约的事情。
由于苏特目前身上的合同是一份一加一合同，其中第二年为球队选项。
所以老鹰有权利提前中断这份合同，选择执行苏特第二年的球队选项，然后跟苏特重新签下一份为期多年的新续约合同。
苏特有百分百的把握老鹰管理层不会拒绝，甚至还会积极的跟苏特主动坐下来交谈。
因为现在还是阿里纳斯条款推出之前的阶段，虽然各队管理层已经不再像九零年代那么疯狂，但“天才新秀”愿意主动跳出合同，与球队重新商讨一份为期多年的续约合同仍然是一笔处于双赢状态的操作。
尤其是成材率普遍偏低，合同到期后更加不受控制的次轮秀。
这么做的好处是苏特可以在阿里纳斯条款推出的提前一年就找老鹰确定下自己接下来的续约合同，从而避免自己引发的蝴蝶效应导致接下来所拿到手的薪水遭到大砍。
而对老鹰而言，这种操作的好处则是能提前和苏特签下一份更多年限的新合同，提前为自己买下一份保障，将球队未来牢牢抓在手里。
避免苏特新秀合同到期后遭到其他球队的哄抢，正如勇士当初失去“大将军”阿里纳斯一样，只能眼睁睁看着其他球队一次又一次地抬高身价，然后自己却默默的看了一眼薪资空间感到无能为力。
毕竟关于联盟即将推出阿里纳斯条款这件事情目前只有苏特知道，老鹰管理层并不清楚联盟一年后会针对次轮秀的续约条件进行规则上的修改。
否则老鹰管理层就算是硬拖，也必然会拖到阿里纳斯条款的推出。
情分是情分，生意是生意，nba就是这样一个充满铜臭味的联盟。
在苏特开着上帝视角掌控全局，而老鹰管理层却两眼一黑只能处于摸索状态的情况下，苏特打得这波“时间差”最少能为自己减少几千万美元的损失。
这份在零零年代初涉及几千万美元的“时间差”到底打还是不打，已经不是苏特良心会不会痛的问题，而是苏特脑子进没进水的问题！
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