下文职，文职的死亡率一旦下降，公司的死亡率肯定会跟着大幅下降。
同时让文职和员工之间不再生疏，似乎是一种两全其美的办法。
不过···
这个前提是建立在员工足够强大，甚至能庇护文职的情况下，但也有另一种可能——人没救下，反倒把自己给搭进去了。
以公司目前的现状来看，h级ego是员工的主流，w级ego绝大多数是队长和小部分员工的标准配置，a级ego仅有两套，分别是拟态乔尼和正义裁决者伊万杰琳···
似乎真有点不够看。
至于这个企划的创始人hod，她可能也是站在员工和文职的角度上考虑的，为了减轻职员和员工的压力，同时改善文职和员工两个群体的关系，目前看来真的能起到一定的效果。
但是站在主管的角度，却是另一番风味。
他同意让员工和文职有密切的交流接触，甚至建立友好关系，这已经能说明很多了。
变相相当于他打算把文职纳入他的考虑之内。
而且退一步讲，如果看着一个比较熟悉的人死在自己的面前，那对其的打击肯定远远大于看着一个陌生人死在面前的打击···
要想避免这种情况发生，只有主管在事发之时及时反应，把出逃的异想体扼杀在收容间门口，同时他的保护对象也会涵盖文职，而不只是担心主要战力、产能主力的员工——这完全是给自己增加工作量啊。
x不可能不考虑到这种情况的···他这么做，想必是做好了十足的打算。
江海觉得自己想多了，但是他笃定x似乎是真的打算改变公司内那条不成文的规定——文职不是人，文职的命不是命。
江海感觉心里有点发虚，似乎就是因为自己打着卡门名义的那番话对x产生了如此影响···
‘···真的有人能对一个人如此重要么？’
江海看着远处端着盘子，独自一人看员工们嬉闹的x，有点感慨。
“约翰，你看上去不太喜欢这种氛围？”江海问道约翰。
“我，我不太习惯人多的地方，而且···”
江海眨了眨眼，嗯···和过去的他有点像呢。
“醒了，被揭老底也没什么大不了的——你都从郊区那里挺过来了，还在乎这个？”
“那，那能一样吗？”
“咳，我不是说了吗，这是一个混脸熟的好机会。”
“可
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