都跟我说过了，我这个人呢，不怎么关注编制类型，更看中的是一个人的工作能力。再者说，只要把工作干好了，事业编制转行政编制也不是件很难办的事情。你这几天的工作我都看在眼里了，很踏实，效率也很高，手里拿的是明年春季经贸洽谈会的资料吧？跟我说说你的想法吧。”
听完高远的话，杨光心潮澎湃，内心中产生了英雄终于有用武之地的感觉，他把资料递给高远，平复了一下激动地心情，说道：“那我就详细跟科长介绍一下，省里每两年要举办一次经济贸易洽谈会，在活动中会广邀各地企业前来参加，并且我省各地市进行考察。
我市之前参加过两届，就是在第二届盛会上把万盛源化工引了进来，但总体来说，除了万盛源化工，其他企业都对落户我市兴趣不大。想必您也清楚，近两年来在我市落户的项目没有几个，这也是我市的经济发展落后于其他城市的根本原因。”
高远边翻看着资料边问道：“那么你认为，造成我市无法吸引到投资商落户的主要原因是什么呢？”
这些原因杨光早就认真思考过了，听高远问起来，他不假思索道：“首先肯定是政策原因，实话说，我市在招商引资的政策方面并不比其他城市具备多少优势，并且大多数是山区，这就让投资商很难选择把项目放到我市来了。
其次，我认为我市的营商环境欠佳，也是造成投资商望而却步的主要因素。
再有，人的因素也是投资商对我市不感兴趣的主要原因，这一点从局里这些人对待的工作态度上就可以看出，想要做好招商引资工作，首先要有一颗为企业服务的心才行。
局里这些人呢？我说句不好听的，一个个眼高于顶、鼻孔朝天，跟企业洽谈的时候装的跟三孙子似的，企业落户了，手伸的一个比一个长，恨不得把企业挖空了才算完。
落户开发区的几家企业都是因为行政干预太多，有些人咋也喂不饱所以才撤资离开的。”
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