剩下魏国忠和夏远大眼对小眼。
“夏远总你说这个……哎，这事闹的！”魏国忠叹了口气。
夏远没表态而是过去拿起几个人的个人简历翻了翻，那人的资料就在最上面。
李洋，男，25岁，京城大学软件工程专业……
个人简历看不出什么特别的，不过刚才的问答让夏远对他印象深刻。
“你怎么看？”夏远无意间看到正在低头给几个面试者打分的魏国忠，不由问道。
“很实在，对待问题很严谨，不过，”魏国忠还是很客观的，并没有让个人情绪影响到工作，“不过，我觉得可能不太合群！”这已经算是很客气的说辞的
夏远笑了笑，程序员最了解程序员，魏国忠说的这些都不是问题，“这个人也留下，等到他们上班后通知我一下，我来一趟！”
见魏国忠点头，夏远想了想又道：“对了，魏总趁着春季招聘会，你帮我物色10-15个人，大学生和高职生都行，要那种性格比较外向点，最好是对互联网比较熟悉的，还有……”
出了会议室，想了想夏远又转道去了王莉办公室。
草创时期公司并不大，租的是离学校不远的海发商厦，在九层，租了四分之一，大概近300平，老实说挺贵的，年租金差不多就是25万。不过一分钱一分货，门面不能少。好在移动那边基本上每个月都能保持200万上下的分成，当然这个数值会随着时间的流逝而减少。
其中四分之一划给了玉林音乐，做成了一个小型的工作室。剩下都是悦听音乐的，悦听音乐大致化为四个部门：产品部，行政部，办公区，还有几间独立办公室。有点挤，不过王莉也建议先就这样，毕竟现阶段公司业务并不明确，全靠夏远在支撑。
行政部有六七个人，没那么多讲究，人事也包含在里面，所以都由魏国忠负责，普通员工基本薪资在1500左右，已经超过榕城现有平均水平了，别忘了，现在的榕城三环外还是农田呢。
拥有办公室的也就夏远，王莉，魏国忠三个管理层。剩下行政部在办公区，也是最大的区域，产品部就空空的俩人，向磊和宋杰。当然，不出意外下周就会多5个人。而向磊和宋杰的基本薪资要高一些，2500元，毕竟他们还属于应届毕业生，而且已经算得上是公司元老了。
办公室隔音效果不算太好，所以站在门外的夏远隐约能听见里面的说话声，不过也没在意，敲了三声，等了片刻推门进去。
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