行，充分体现了唐门的企业文化，这不正是败则拼死相救的体现吗？
要想搬开这三座大山，唐门上下一心，分工合作，唐宋和柳如烟负责找钱，财神张先发和小彩蝶负责应付西府省的审查，而军师陈山，以及秦大炮团队，全部投入到了市场一线，力争在两个月之内完成既定的市场任务。
而江红棉在人才招募这一块，花了很大的心思，唐门现在正是用人之际，尤其是市场推广和落地的人才，无论是线上还是线下，靠着人墙战术，朝着两个月的目标进发。
唐门现在盘活了一切能够盘活的资源，苏门和钱氏也参与了进来，苏门线下渠道本来就没有流失，重新开发一下，自然能够派上用场。
而钱氏主要提供一些生产制造方面的支持，就连钱富安本人也亲自来到了沙市，愿意在唐门的超级工厂，充当一名一线工人，亲自指导新上岗的工人组装和装配上的技术。
这让唐宋看到了，唐门度过此劫的希望，只要度过此劫，唐门便能脱胎换，以崭新的形象立足于全国市场。
借着唐门携手并进，激情勃发的时候，唐宋提出了司庆的计划，再过十天，就是唐门成立一周年的大日子。
这一天，无论是对于唐宋还是唐门上下的每一个人，都是特殊的日子，司庆，是身为唐门人，以唐门人为傲的大日子，这事不能含糊，同时可以借此机会，为唐门将士摇旗呐喊，鼓舞士气。
唐门董事局内部一致同意了唐宋的提议，并且由江红棉全盘负责司庆的准备工作。
十天的准备工作，唐宋要求以最高要求的规则举办，而且要向唐门的每一位员工，正式发出邀请，让员工的家人们一同感受唐门成立一周年的喜悦。
同时让每一位员工，能够在唐门找到家的感觉，要让他们知道，唐门就是他们的家，可以依靠的家。
江红棉作为后勤主力，对司庆同样充满了期待，而且江红棉一直都在背后默默无闻的为唐门付出，这次正是展现她能力的时候。
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