们还愿意接收我们这些职工不？”
马德贵可以闹，但不想胡闹，没好处的事他也不想干。
这也是人性。
吴小正点了点头：“我们吴大厨食品绝对是有诚意的，只要这事县里同意，我们可以按40万的安置费价位来接收供销公司的职工，但有一点得事先说明，我们只接收35岁以下的，年纪大的可以让家人来代替。”
这一点是吴小正必须坚持的。
他是做企业的，而不是做慈善的，他要的是一帮年轻有干劲的员工。
马德贵又问了一句：“小吴，你还没告诉我，你们是啥公司。”
他之所以要问这个，是发动职工必须得有依据。”
“吴大厨食品，听说过没？”
马德贵惊问道：“就是那个今天到处在拉横幅的吴大厨？这公司动静弄得很大啊，看来前景不错。”
吴小正笑了笑。
看来这几天的宣传轰炸效果，对这件事也有一定的好处。
“你们企业效益那么好，为啥不直接拿钱买算逑？”马德贵这句纯粹出于好奇。
吴小正把黑说成白的本事又一次体现了出来：“嗯，我们这个仓库，是想用来建办公楼和仓库的。但直接花钱买的话，那笔钱估计又到不了你们职工手里，我们不想便宜那帮贪官。”
……
因为已经吃好喝好，吴小正和马德贵没有再聊太多。
他不想杨贵平等太久。
把马德贵送回供销公司仓库之后，杨贵平好奇地问道：“你这招管用吗？”
吴小正又笑了笑，说道：“但是这招，可能作用不会太大，但我还有一招。”
还有招？
杨贵平的好奇心又被勾起来了。
“上心也可用！”
吴小正接着说道：“你不是联系上了工资办的人吗？这两个我准备一个报告，到时你帮我递一下。”
这是吴小正的后招。
他知道，如果纯粹只有供销公司的职工去上访、闹事的话，这是很可能最后会不了了之。
为了给供销公司施加压力，除了从下往上施力以外，从上往下施压也是必要的。
吴小正相信，只要不是真的官官相护，国有资产管理办公室的领导一定会对他的这份解决方案感兴趣，因为那是他们的职责，站在他们的位置，肯定是国家和职工的利益比个别领导的私心重要。
这个道理一解释，
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