进展和初步处理方案，汇报给了徐磊。
徐磊听完沉吟片刻，定下了处理原则：内部蛀虫要清，外部合作要换，但基层员工不能一竿子打死。毕竟公司扩招快，流程有疏漏也是原因之一，不能全怪员工。
他的意思很明确：核心责任人严肃处理，普通员工酌情留用。
毕竟八千多员工里，靠关系进来的也就一百多人，其中一部分是靠赵远的关系和赵远的人脉渠道引荐进来的，还有一部分是上面领导的亲属，这些总不可能全部开除吧，而且多数在基层岗位任职的员工已经做了这么久，早就适应了工作节奏，完全能胜任本职工作。
真全部开除，既影响业务运转，也显得长远集团不近人情。
另一边，李总接连三天跑到长远总部楼下求见，次次都吃了闭门羹，连蒋策的面都见不到。
没过几天，盖着长远法务公章的律师函正式寄到了恒信公司，要求按合同约定赔付违约金，还要终止所有合作并在行业内通报。李总彻底陷入了绝望。
消息传开，恒信的其他合作客户也纷纷解约——连长远都终止合作了，说明这家公司肯定有问题。没几个月，恒信人力就从本地老牌机构，变成了业内人人避之不及的问题公司，业务全线崩盘，没多久就彻底歇业倒闭了。
走投无路的李总转头把林晓薇等几个涉事员工告上了法庭，起诉他们徇私舞弊、给公司造成巨额损失，要求他们连带赔偿公司损失，不依不饶要让他们赔到倾家荡产。
林晓薇站在被告席上的时候，心里只剩无尽的后悔。
她怎么也没想到，当初一时心软加贪心，居然会把自己的人生毁成这样。好处费没赚多少，最后要赔的钱，是当初那点好处费的几十倍。
长远内部的清查也很快有了结果。
和外部人力公司勾结的三四名内部员工被查了出来，蒋策直接通知法务介入，要求全额退回非法所得，再追究相应责任。
至于刘恒，蒋策专门把他叫到了办公室。
“刘经理，我找你是为什么事，你心里应该清楚。”蒋策坐在办公桌后，语气平静。
刘恒早就从林晓薇那边收到了风声，本来还抱着侥幸心理想混过去，此刻脸色瞬间煞白，硬着头皮点头：“我知道。”
“你入职时的简历、项目经历存在造假，能力达不到部门经理的岗位要求。”蒋策字字清晰，“公司正式解除和你的劳动合同，今天就可以交接工作，没有离职补偿。”
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