是搞技术的料。真要拿研发负责人的标准苛责他，确实是强人所难。
他清了清嗓子，开口道：“赵总，我来说句公道话。周总路子是走偏了点，但当初给的核心筹建任务也算完成了——团队搭起来了，ARM授权、EDA工具这些硬门槛也都拿下来了，甚至还额外收了一批实用专利。”
“他本来就是临时负责人，还非技术出身，你让他带研发确实不现实。之前说做低端芯片练手、是为了培养新人，但他找外包团队带着做，也算变相练兵了吧。”
总而言之，没犯致命错误。罚他一两个月工资意思一下就行，后续就让他管行政后勤，当个大总管。芯片公司这块，还是得找专业的人来掌舵，毕竟以后还要服务咱们长远手机产品线，外行管研发肯定不行。”
说着他还冲周红军笑了笑：“真要是找个不懂行的人管研发，做出来的芯片，我们长远手机可不敢用。”
周红军在下面听得差点红了眼，心里直把卢伟兵当成了再生父母。他当然知道卢伟兵是长远手机的一把手，所以也知道他在赵远面前帮自己说这几句好话的含金量，这几句公道话，简直就是救了他的职业生涯啊，他都想磕一个了。
这时王茂也往前站了半步，低声补充道：“赵总，我是研发部临时负责人王茂，也说两句。其实周总也不容易，研发部这边不少老工程师觉得安排的低端芯片没技术含量，积极性不高，指挥不动，周总可能才想着走外包的路子。”
“这事不全是他一个人的问题，还请您酌情考虑。”
赵远缓缓点了点头。
周红军是长远网吧系统时代的老人了。这批跟着自己打天下的老部下里，非技术出身的往往凭着执行力和忠心，反倒走到了不错的管理岗；纯技术出身的反而因为技术和学历这些原因，不少被后来的高学历、高技术深资历人才赶超了。
周红军的能力撑不起一家研发公司，但胜在忠心，也没碰公司红线，没把公款揣进自己腰包，算不上原则性错误。说浪费，最多就是浪费了些人员工时，但本来筹建期就是要养人攒团队，这笔钱本来就是要花的。
“行，我心里有数。” 赵远看向周红军，语气平淡却不容置喙，“你是老人了，我也不为难你。功是功，过是过，过大于功。罚半年工资，降职为行政后勤部经理，就管团建、报销、资质这些杂事，研发的事你别碰了。”
“感谢赵总！感谢赵总！”周红军悬了半天的心彻底落地，连连点头道谢，整个人都松了劲。
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