没意思，也不想有意思。”
“你是不是有情绪？”
“没错，我就是想不通，不知什么人给我划了那么多不称职。”
“这个不重要，重要的是你要端正态度。不称职是部分群众对你的评价，你应该努力查找自身存在的问题，并认真整改，这才是你该做的。”
这六个不称职的票，就像卡在玉军嗓子眼里的苍蝇，让他感到恶心。他知道，给他划不称职的一定是对他有意见的人。他左思右想，觉得除了霍万芳，没有得罪过谁。这些人为什么对他有意见？他想不明白。
考核结束后，邹孝仁以十分惊讶的语气问玉军：“听说民主测评时，你有六张不称职的票，这是真的吗？”
玉军道：“没错，是真的。我正想请你帮我分析一下，这些人为什么要给我划不称职？”玉军觉得局里只有邹孝仁是自己信得过的人，所以有什么事都爱跟他沟通。
邹孝仁道：“咱们局团职转业干部比较多，他们都在局里干了好几年了，也没机会进入中层领导。而你来了才一年多就成了中层干部，他们可能有些嫉妒，所以他们干的可能性比较大。”
“还有别的可能吗？”
“也许是你在工作中取得的一些突破，给部分中层干部造成了压力，他们想借机打压你。”
“可中层干部基本上都是考委会成员，在考委会投票时，我只有一个不称职的票。”
“这个不矛盾。民主测评参加的人多，他们可以毫无顾忌地投票；但考委会考核投票的人少，容易暴露，所以不敢轻易给你划不称职。”
“你说的有些道理。”
下班后，邹孝仁和霍万芳又以看房的名义来到一家售楼处。两人一见面，邹孝仁就冲她竖起了大拇指：“佩服，没想到他真没能转正！看来你这一招还真起作用了。”
“那当然，这说明你那四个小哥们够意思。”
“你知道吗？考核刚结束，那个傻家伙还让我帮他分析这六张不称职的票是什么人给他划的。”
“是吗？这是好事啊，说明他不但没有怀疑你，而且还非常信任你。什么专家型干部，就是一个傻帽！”
“所以他根本不是你的对手。”
“也不能这么说。这次他没能转正，不仅仅是因为不称职的票。”
“是吗？还有什么原因？”
“这个你应该能想到。”
邹孝仁诡异地笑了笑：“明白，这个很重要。只要你出
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