就是靠关系上来的。你不用往心里去。”
“可他毕竟是局领导。”
“主要领导分管法制科，他不敢对你太过分。不过，有一点我必须提醒你，就是要和霍万芳搞好关系，你们俩都是局长分管的部门，以后打交道的地方很多。”
“我还真不喜欢这种女人。”
“你喜欢不喜欢不重要，重要的是有人喜欢她。”
“你说的是局长吗？”
“难道你还没看出来吗？她可是局长一手提拔起来的。”
“我是觉得有些特别，有一次我见她吃饭时用的是局长的饭盒，真是不可思议。”
“不仅如此，有时局长外出，她就跑到局长卧室午休。”
“太过分了。”
大会宣布任命后，玉军就和老科长办理了交接手续，走马上任。
邹孝仁对此很不服气，但他知道，杨局已经为他尽力了。现在是主要领导分管法制科，他觉得玉军跟他关系不一般，所以只好忍了。
玉军上任的第一天，局长就把他喊到办公室，对他说：“法制科的职责，三定方案已有明确规定，要尽快熟悉业务，争取早日进入角色。投诉举报办公室是局内设部门，设在法制科，所以你还同时兼任局投诉举报办公室主任。这项工作易产生矛盾，必须高度重视。”
“这个部门的任务是什么？”
“负责投诉举报的受理、转办和监督。”
“转办是转给主管局长吗？”
“不用，这样效率太低。我授权由你直接批转到对口的业务部门，办结后，由他们负责回复。你尽快写个通知，以局办的名义下发全局执行。”
“好的。”
局长又将邹孝仁叫过来，跟他说：“玉军刚到法制科工作，你要好好配合，不许闹情绪。”
“局长，您放心，陈哥在部队是专家型领导，能在他手下工作，是我的荣幸。”
“希望你说到做到。”
“那是必须的。”
玉军虽然早就开始自学涉及质监部门的法律法规和规章，但在具体案例适用法律问题上仍然感到无所适从。好在邹孝仁迫于局长的压力，不得不协助，使得科里的主要工作都能正常展开。另一名内勤人员小郑也能积极配合，玉军感到很欣慰。
法制科的工作除了需要熟练掌握有关法律知识外，还需要掌握相关的专业知识，特别是产品标准问题。局里有个标准化资料室，玉军经常抽空到这里
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