周潇说道：“我认为我们的员工十分优秀，配得上这样的奖金。此外，你再去准备一些奖品，什么汽车、手机、平板，海外旅游、全国旅游什么的，年会的时候把气氛搞起来，让大家开心开心！”
王玉兰对周潇又多了一分了解，她从毕业到最后的创业，跟过很多私人老板。
老板无一例外都是追求自己的利益最大化，大部分老板都希望给员工们发最低的工资，让员工们创造最大的经济价值。
但是周潇不一样，他把员工当做是合伙人，而不是下属。
江城滨海大酒店，江城最好的酒店之一。
腊月二十六，这里被起源科技包场用于公司年会。
起源科技目前对奖金分配方案和晚上的抽奖大礼都没有公布，但是给员工们说了今晚的年会会有惊喜。
公司的号召力非常强，起源科技的全部员工都准时参加年会，无一缺席。
章蕊，也将自己回蓉城家的高铁票改签到明天，就是为了参加公司的年会。
章蕊今年24岁，起源科技文员。
章蕊原本是江城市某单位的事业人员，工作稳定也比较轻松，属于人人向往的职业。
但是章蕊在单位呆了一年，就已经想到了自己未来四十岁和五十岁是什么样子，这不是自己喜欢的生活。
章蕊不顾父母的反对，毅然决然从单位辞职，通过招聘和考核进入了起源科技成为了公司的一名文员。
章蕊刚到起源科技，待遇比事业单位要差一点，而且工作非常繁忙。
特别是前段时间起源科技以子公司安漾的名义的融资，后来又跟踪准备工厂的建设，要准备非常多的资料。
章蕊每天工作都在十二个小时以上，连续加班一个多月。
虽然很辛苦，但是章蕊感觉自己有存在的价值，起源科技是因为一个个章蕊这样的普通员工的努力而变得更好，这种获得感和成就感是事业单位无法给予的，章蕊也相信起源科技未来会变得更好。
年会上，章蕊和同事们一起吃饭、喝酒、跳舞唱歌，十分开心，这才是属于年轻人的生活。
当王玉兰在讲台上公布了年终奖的数额后，燃爆了年会现场。
章蕊也激动地尖叫起来！
工人和职员奖金最高为十万！平时考评表现优异（甲等）的，能够按月拿满！
章蕊工作了五个月，平时考核为甲等，她想都不敢想，按月拿，她真的能够拿到四万多
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