无论从形象、手法和态度上都比他们要强很多。因此，我可以很负责的说，按照我的计划180万的任务一定会提前完成。”
校总顿了顿，又说：“我对管理人员要求不高，你只要具备以下六种意识就行。这六种意识分别是，服务意识，服从意识，销售意识，管理意识，大局意识和创新意识。”
大家赶紧翻开笔记本，如获至宝一样把这六种意识记录了下来。
郭少阳自愧不如，马经理低头不语，毛总表情严肃，背靠在椅子上一言不发。
校总最后向各个部门布置了任务，规定每天下午两点主管以上当班管理人员召开前一日工作总结会，每周一下午三点全体管理人员开上周质量分析会。
针对目前形势，校总决定负一楼暂不营业，需要性服务的客人全部带到对面宾馆去。
郭少阳被深深的震撼了，这简直就是超级营销策略，这么多年他算是白混了，也难怪吴董会给他一个月发三万元的工资，先不说一百八十万的任务能不能完成，就这战略眼光一般人是望尘莫及的。
会后，马经理找郭少阳单独谈话，自然是唏嘘不已。看校总说话的态度是胸有成竹，可她实在想不出一个月一百八十万的任务怎么能在半年内达到。
郭少阳自从当了服务部的副经理以后，他就不用熬夜，不用跟着员工倒班了。他每天下午两点上班，凌晨两点下班，一觉睡到天亮就起来去医院探病，当然他事先得等秦彩霞一起去。
秦彩霞天天陪着郭少阳也并不是没有一点酬劳，因为她来回坐公交车的钱都是郭少阳给的，郭少阳每天至少还要请她吃一顿饭。
秦彩霞这个人怎么说呢，也不是好吃懒做，就是被曾永贤给惯坏了，两个人分手这么久了，也不想着找份工作上班，自己养活自己，却向郭少阳借钱花。
郭少阳自然轻易不会借钱给她，就说我的钱要留着给芳梅看病，你自己找份工作去上班吧。
这个问题秦彩霞也在考虑，却不知道自己该干什么好，就随口问了一句：“你们东海还招人吗？要不我去你那上班得了，彼此还有个照应。”
说来也巧，东海正在大量招聘新员工，郭少阳就建议她去找服务部高经理应聘。
秦彩霞很是兴奋，说过几天就去试试。
两人来到病房，其时曹芳梅已经完全苏醒了过来，曹妈妈正在喂她喝稀饭。
秦彩霞首先惊呼了起来，扑上去就拉住曹芳梅的手急道：太好了，你总算醒过来了
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