让与会的这些人一时间有些不适应，那感觉就像从春暖花开一下子进入了风霜冷雨，那心理落差可不是一般的大。尤其是总务主任宋秀文，刚才耳听着孙吴冬的各种感谢和褒奖心里还美滋滋的，没想到孙吴冬突然就来了个一百八十度大转弯，不但重点指出了宋秀文所负责的后勤办，而且还声言要对相关责任人进行追责！这让宋秀文有些接受不了，别的不说，就学校后勤办里“供奉”的那几尊大神他宋秀文惹得起吗？当然，办法也不是一点都没有，就像上次动员他们接受教导处的任课安排一样，要是好烟好茶好酒好菜外加好话哄着，这些人说不定也能受宋秀文的摆布，可这样一来宋秀文的日子不就惨了吗？本来，宋秀文还想着在会议上诉诉苦，可一看孙吴冬那阴沉的脸色只好暂时作罢。
2.
“其次是学生管理问题，”孙吴冬的语气慢慢缓和了下来，继续他的讲话，“学生管理问题的重要性我想就不用我说了吧？学生管理秩序的好坏直接影响的是学校的教学质量，这一点是毋庸置疑的。通过这两天的观察我发现，咱们户山中学有一位优秀的负责学生管理的干部，有一系列行之有效的学生管理规章制度，还有一支作风优良又高效的学生管理队伍，正因为如此，咱们户山中学才能在新学期一开学就出现如此良好的喜人局面。这些功劳都来自于咱们校团委的春天书记！春天书记的这一套完善的学生管理方法和措施，真的可以和县城那些学校相媲美，这一点毫不夸张！从这一点上来说，咱们户山中学以前能取得如此骄人的升学率和教学成绩，也是和春书记对工作的勤奋努力与持之以恒分不开的···”
耳听着孙吴冬口无遮拦的大肆表扬，春天红着脸把头越垂越低，春天总感觉表扬不如批评来的实在。与其甜言蜜语与人锦上添花，还不如吹毛求疵来一个雪中送炭，这样会更加有利于工作的开展。
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