关产品的进口，但是一旦出现问题，国内能够短时间内就将产能扩大到满足国内所有需求的水平。
这是基于工业安全性考虑的，也是他前世见了许多采用类似产品制裁的案例，才做出这样的安排，这样就不会受制于人。
虽然这种低端产品的利润率低，但是由于生产的企业就那么一两家，市场总量还是很大的，企业还是有相当的利润。
就怕前世那样，技术含量低的产品，由于门槛低，就一窝蜂的涌进来，结果将本来利润率就低的产品，弄的价格更加低廉。
最后的结果，就是员工的薪水始终涨不上去，内卷化相当严重，导致好端端的产业，越发经营困难，企业经营者为了获得竞争优势，采取的都是各种不合规的方式降低成本。
其实国内现在也有这种情况，毕竟搞得起高科技的企业毕竟是少数，大部分人基本没有技术又没有雄厚的资金，只能将眼光放到这种技术含量低的产品上。
虽然这样做对降低产品的价格和成本是非常有好处的，但是这个好处赵一是看不上的，因为这么做必然会降低所有企业的经营利润。
从而导致员工的薪水无法涨起来，甚至为了压低成本，对员工的劳动是拼命的压榨，工作环境也是相当不好，在他看来，这样的企业，其实没有太大存在的必要。
现在又不是以前，需要依靠这种方式来增加劳动岗位，现在国内的劳动就业率非常的高，这样的需求并不是非常有必要。
所以为了避免这种情况，他定下的规矩就是他旗下企业的采购，最多选择两家企业来采购，其他企业的价格就算是再低，也不会采购。
当然，所选择的企业，他们的产品利润率是经过严格计算的，留给企业一定的利润空间，以提升企业的员工待遇和工作环境，如果还有剩余，就用于研发投入。
对于这样的企业负责人，他旗下的企业需要对企业拥有人进行全方位的考察，如果人品不合格，就会放弃掉。
说实话，这样的企业存在，并不是为企业主带来多大的财富，而是为了国内的产业安全，以及相关产业工人的维持。
如果工人待遇很低，企业主反而赚的盆满钵满，就无法达到他的期望，想要维持产业工人规模，难度就很大，这样的话，企业也就没有必要存在。
还不如自己建立这样的企业，以他旗下企业的高效率机器，既能够减轻工人的劳动强度，也能够让这个产业很好的存活下去。
唯一的不足就
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