计划进行下去就可以了。
过去的一年里面，他们不仅在营收上面创下了新的记录，同时在开展多项研究项目的情况下，利润率并没有下降很多，净利润率依然达到了60%。
本来软件成本里面，人员成本占据大头，但是这个年代薪水普遍偏低，再加上用户群体数量庞大，进一步提高了软件利润率，从而形成了恐怖的净利润率数据。
现在繁星软件公司全球拥有员工数量100万，虽然看上去非常的庞大，但是按照他们的营收来说，确实不值一提。
因为这些员工的薪资成本，还不到总营收的5%，但是员工平均创造的价值达到了200万元，在这个年代绝对属于一流水平。
之所以能够创造如此高的人均价值，主要还是因为赵一提供的诸多领先技术，以及高效的工具软件，这两者是缺一不可的。
之前中国房屋公司从银行贷款出来上万亿元，结果单凭繁星软件公司一家企业的利润，就抹平了这笔数额庞大的贷款。
之前赵一就提议将繁星软件公司各个软件业务进行拆解，形成众多子公司，每一家子公司都安排一项最具竞争力的业务，从而达到分散关注度的目的。
所以现在繁星软件公司旗下的子公司数量多达上百家，这么平摊下来，平均每家企业赚的钱也只有上百亿元，并不特别显眼。
虽然有点掩耳盗铃，只要是有心人都能够发现其中的猫腻，但是目的却是达到了，至少现在繁星软件公司的关注度比之前要降低了许多。
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