“懂了吗？一些所谓的富人，为什么他们会一直保持富有，就是因为他们给了穷人一直就拥有的东西，甚至给的富富有余，比如那些垃圾的综艺节目和毒鸡汤……”
“而那些真正有用的稀有资源，富人们是不会给穷人的，他们只会给自己的下一代，让他们的家族一直保持富有，比如人际关系，最高等级教育资源之类的。”
辰逸很详细的解释了一下。
苏紫萱惊讶的看着辰逸，被辰逸这一解释，她感觉自己就像是打开了一扇早就生锈的大门，门内的空气充满了她不了解的陌生。
“原来是这样……怪不得普通人会被称呼为韭菜！”她说道。
辰逸点点头。
“再比如说鲶鱼效应！这个就特别适用于公司的管理！”他继续说道。
苏紫萱看着辰逸，她发现这个男人在说起这些经济学知识的时候，眼神是有光亮的，也就是说……这个男人是极其精通这些东西的。
“什么是鲶鱼效应？”苏紫萱好奇地问。
“举个例子，新鲜的沙丁鱼要比急冻的贵三倍有余甚至更多，可是沙丁鱼被捕捉之后极易死亡，一般情况下都是无法带上岸的，但是有一艘船的船长却每次都能把新鲜的沙丁鱼带上岸，这个秘密只有船长知道！”
辰逸似乎是在说一个有趣的小故事，其实许多经济学案例都是一个个的故事，这些故事里面有很有趣的，也有非常黑暗血腥的。
“什么秘密？”苏紫萱都听得心痒难耐了。
“这个秘密就是在存放沙丁鱼的海水船舱内放一条鲶鱼，鲶鱼是沙丁鱼的天敌，为了躲避鲶鱼的追杀，沙丁鱼会改变一贯的惰性，不停的游动以求保命！”
辰逸解释道。
苏紫萱突然就明白了。
“你的意思是说……在公司的管理上，必须在领导岗位放置一条鲶鱼这样的角色，才会让员工放弃惰性？”她感觉自己似乎突然明白了许多。
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