。舆论里，盘阳市号曰继申海浦东、深鹏之后的“新特区”，今日的盘阳速度更胜往日的深圳速度。
近些年，盘阳市挥舞高薪高待遇鲸吸全国乃至全世界范围的人才储备。就像姬素素的同学好友，他们或她们虽然不看好盘阳市的潜力，却因为扶持政策下的福利补贴高于燕京总部而心动。如果没有资本优势，如果没有工薪优势，东勤勤、秋亦可等学子再信赖姬素素，也不可能说来盘阳市就来盘阳市。
除了高薪高待遇物质方面吸引力，盘阳市还有许多以城市信用体系为代表的政治改革。
宋宁星反腐打黑同时，又于2008年底启动涵盖公立医院在内的国有企业改革探讨。宋宁星的国有企业改革，不是简单引入私有资本掀起新一轮私有化瓜分盛宴，而是重新审视国有企业定位。国有企业及集体企业，该加强的加强，该退出的推出，该改革的改革，该涨价的涨价。譬如饱受争议的医生待遇，盘阳市市政-府一方面降低事业单位特质，国有资产思维引入会计制度多层次监管公立医院的运营，遏止医疗机构的种种灰色收入；另一方面则加强政-府补贴比例，参考市场经济抬高挂号费等项目收费。
宋宁星的执政思路，政治改革和经济资本互为表里。盘阳市经济开发区配备的新式公立医院，医生待遇有了大幅度提高。与燕京、申海、广羊等地三甲医院的福利待遇相比，盘阳市公立医院的奖金补贴直接抬高两倍到三倍；部分被职称禁锢的一线医生，待遇甚至有五倍到十倍增幅。
凡此种种，盘阳市以政治改革自强，然后以资本优势面向全国挖人，各地优秀人才遂扎堆涌向盘阳市。
盘阳市五线小城市历史是它的劣势，很难依赖自己形成正循环；盘阳市五小城市的历史也是优势，窘迫的过往较难滋生排外情绪，各地优秀人才都能在盘阳市快速找到自己的归属。女研究员眼里，姬素素不过前来盘阳淘金的一群又一群人才之一。
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