失不太严重，毕竟竞争对手被甩的太远。
人员流动是企业常态，冯一鸣既然想以展雄集团为核心打造产业群，就必须和大学城这些高校形成有效而健全的输送人才机制，就像浙大和阿里一般。
开学至今已经一个月了，展雄集团举办了两次规模不小的招聘会，从各大高校招了不少应届毕业生进入各个公司实习，从人事部门总监张易年交上来的报告看，虽然拔尖的人才相对比较少，但是大学城的学生人口基数摆在那，这批新人整体素质还算不错，而且比起集团在羊城招的新人，显得更有活力，也更积极，这和北江省求职难度、这两年高校毕业生取消分配都有一定关系。
不过罗琦的入选冯一鸣还真没打过招呼，查建驰对罗琦的印象一直不错，还有意让他考自己的研究生，那份名单一共三十一人，其中六个研究生、两个博士生，而罗琦排在第十一位。
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