打工人，除了想赚钱外，更看重什么？
答案只有一点——稳定性。
如果不是很有必要，一般情况下他们不会主动换工作换地方，如果一份工作干得还算顺心且收入在同行业水准之上，那么绝大部分人可以干满一辈子。
这种情况下，一家公司的正规性与否就很重要了。
一个只有十来个人的小施工队。
一个投资过亿的正规家装公司。
工人们愿意选择哪个？
答案不言而喻。
说句难听点的，工人们在选择那些不正规的小作坊式公司时，本身就没想着能做多长久，想做长久一点，会直接选择大公司。
之所以会选择小公司，要么是能力和条件暂时不允许选择大公司，要么就是想在小公司里刷履历成绩刷工作经验，把小公司当跳板。
这些普通的农民工也一个道理。
所以，杨磊直接强调徐静家装的正规性。
相当于开场先给这些工人吃下一颗定心丸，打消大部分人的后顾之忧。
剩下的，就是谈更具体的内容了，比如说薪资标准、合同模板等等。
当然，他本人那掷地有声的保证也很关键。
为啥要费尽心思搞这么大排场？
衬托他的身份只是手段。
最终目的还是要树立他的个人形象，营造一个有钱霸气豪爽的年轻富豪的人设。
这个人设只要立起来，他随便说点什么都有人信。
一点也不夸张。
因为绝大部分普通人是没有独立思考能力的，当他们的情绪被人调动的时候，智商几乎为零，思考能力也会趋近于完全消失，会本能地跟着自己的情绪行动。
这也是为什么这几年的成功学大师大行其道的主要原因。
要知道，那些成功学大师们的主要收割目标还不是这些没啥文化的民工，而是高中大学甚至研究生学历的“文化人”。
连那些有文化的都那么容易被带偏，何况这些没啥文化的普通工人。
不是歧视啊。
事实确实如此。
毕竟，重生前的杨磊也是一个没啥文化的厨子而已，没比这些装修工人强多少。
他不会自己鄙视自己。
当然，杨磊也能保证他这种带节奏是善意的，可以让公司和工人共同受益。
不然的话，真要被那个居心叵测之辈把徐静家装
本章未完，请点击下一页继续阅读！