人事专员，做各种杂活琐碎之事，各个模块负责人都是由老员工担任，她一个资历尚浅的新人根本没机会独当一面。
以为她是在担心自己经验能力不足，叶薇薇笑道:“无需太担心，你在人事部工作也有一段时间了，招聘的各项工作流程你也清楚，我相信你有能力管理好这一块，有不懂的地方，可以随时来问我。”
林裴确实担心自己能力不够，但更多的是惊喜和期待，很诚挚向叶薇薇道了声谢。
新官上任三把火，必须尽快树立起自己的威信，叶薇薇当然不可能对每个人事部员工都这么和蔼可亲，但林裴是个例外。
让她负责招聘工作的命令，并非人事部部长下的，而是董事长秘书来的通知。
照理说，一个小小的人事部岗位任命，根本用不着董事长秘书亲自出马，唯一的可能就是，这个任命是董事长亲自下的，那含义就大不一样了。
至少可以说明一点，董事长和林裴认识，而且对她颇为赏识，专门给她提拔了一级。
现在提拔一级，将来就可能提拔到更高职位，完全有可能过人事部部长，爬到公司高层，可谓是前途无量，绝不能因为目前职位低而小觑她。
正是因为看清楚这点，叶薇薇才主动向林裴示好，万一押对宝，以后可就赚大了，即便林裴没有如她所想那样步步高升，多结一份善缘，对她也不会有什么弊端。
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