多次跟政府沟通，出人出力出钱，让大家都得到了实惠，当然效果也很明显，乐享付的发展可以用坐火箭来形容，光是对接公共缴费这一项业务就为政府带来了不少的便利，黎然也正式走入了高层领导的视野里，变成了大家眼中的香饽饽，这是后来他才发现的。
黎然也逐渐变成了一张名片，一张代表着长吉省的名片，一张新锐企业家的名片。
与此同时，跟这些子公司快速发展形成鲜明对比的是集团内部的审查部门扩充的速度实在是太慢了，人数也只有三十多人。
黎然也给审查部门招了一个副总名叫韩旭，专门负责集团内部实务稽核和合作伙伴的审查，这个人可以说对于集团是十分重要的，他一定不能出问题。
这个位置的人选也是经过了层层筛选，最后黎然和赵前军都满意了以后，才把他放到了这个位置，韩旭刚巧也是军人转业，之前从事了一段时间的财务方面的工作，在部队做的也是司务长，所以这些公司做的也是得心应手。
但是有个问题，就是审查部门的人手始终没有得到补充，虽然黎然多次催促，但是效果始终不明显，赵前军总是不为所动。用他的话说，这么重要的部门必须是经过层层考核和确认后才能上岗的，不能随便找个人就来。
也正是因为这样，审查部门的人手始终不多，剔除负责集团安保工作的五六十人，真正做审查工作的也就二十多人，但是要做的工作又实在太多，韩旭给黎然多次叫苦，收人实在不过，但是也正因为赵前军的严格把关，让这些人可以以一当二，从某些程度来说也缓解了不少的压力。
反正这件事总归是要做起来的，人手也需要尽快补充，把这个事丢给赵前军和韩旭操心以后，黎然就安心回家过年了。
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