议。做到第一点，老板会认为你是一个合格的下属；做到第二点，老板会认为你是一个用心的员工；如果你还同时能做到第三点，那么你的上司一定会对你刮目相看，把你列为可造之材的行列。”
台下的年轻人纷纷点头。
主抓人事的萧可言也赞叹，“玄鸣果然厉害，一个例子就说明了职场生存的法则，难怪当年你会对她那么器重。”
“她当年也没这么厉害，这几年的历练成长的很快。”点评完，也情不自禁地给女人鼓起掌来。
“好。我要跟大家说的其实就是这么简单，下面我想给大家自由提问的机会，我愿意听听大家的困惑，看看自己能不能帮大家答疑解惑。”
说着，看了一眼台下的男人。
“就算我回答不了，我们的方大神也在场，他一定可以让大家云开雾散的。最后一排的举手的那位少年，你先来提问吧。”
少年带着初入职场的谨慎和紧张。
“玄总好，请问，如果我在工作当中遇到了不公正的待遇怎么办？比如说，一件事情明明是我做的，却被别人揽了功，我该如何处理。”
玄鸣想了想说，“我刚刚给大家说的是实操性的解决方案，我现在想上个价值，给大家灌一碗心灵鸡汤。看看是不是合大家的胃口。”
说完拢了一下耳边的头发，淡笑开口。
“在职场生存，完美地完成工作任务永远是第一位的，其他的勾心斗角拉帮结派在上司的眼睛里永远都是小儿科，请你们相信，你们的老板，起码是行知集团的老板都是耳聪目明的，他们站得高望得远，一定比你们更了解事情的全貌，很多时候他不说，不代表他心中没数，很可能是时机不到，他还不能出手帮你。所以，大家尽量都把注意力放到工作上，而不是走捷径和投机取巧上，kpi上去了，老板帮你也理直气壮。”
说到这里，她诚恳地环顾会场，“我承认，这世上哪里都有不公存在，我也不敢保证行知集团就处处公平，但面对不公的唯一办法就是更努力地打破桎梏，不给不公以嚣张的机会。如果你一味抱怨，只知道发牢骚，那么你不是在解救自己，而是助长不公的气焰，你最终也会被这气焰所害。”
说完，她顿了顿，笑着问，“萧少，方少，你们说我说的对吗？”
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