“另外，我还有一个计划。就是建议学校组织住校学生们，将平常用在上学、回家的部分时间拿出来，干一些力所能及、较为轻松的勤工俭学劳动，比如种植木耳、养殖肉兔、放养山羊等。这些产品可直接给蓝星集团的各大超市供货，价格远高于其他中间贩子的收购价。而且，学校这种活动见到成效后，可由孩子们推广到所有家庭。相信村民们有了石材厂的工资、再有特色山货种植、养殖，经济条件可很快得以改善，并最终脱贫。”
“学校这些勤工俭学活动，不仅可锻炼学生们的集体荣誉感，还能为学校提供可持续的收入，用于补贴学校的伙食，让孩子们的营养充足一些。同时，学生们也能从中获得一些费用，补贴家用。只有孩子们家里经济条件稳定下来，他们才没有后顾之忧，全身心投入到学习中来。”
乡长目瞪口呆，怎么一个老师，张口就是管理、经营之道。大城市来的支教老师都这么高的水平吗。
“马老师，茅塞顿开呀！怎么我就没想到这么多主意呢。我代表全乡人民感谢马老师！”乡长听到项目可以落地，真心实意站了起来，向马由鞠了一躬，表示感谢。
“别，我不过恰逢其会，认识蓝星慈善基金的人。你刚上任，许多情况还在摸索中，就算也能想到这些主意，但没有一定的销售渠道，也很难实施。非战之罪呀。”马由虚扶杨乡长一把，故意不在意说到。
“对对，马老师说得对。那个什么是非战之罪。哈哈哈……。”
“那马老师你看，我们乡官府咋个配合你呢？”
“动员、组织各村的劳动力，还要尽量联系外出务工的青壮，返乡就业。这样家庭才稳定，孩子也有父母陪伴成长。这一点，我个人认为尤为重要。要尽量聘请一些有经验、手艺好的石匠师傅，做技术领头人。”
“最关键的是，要选拔好一名合格的企业负责人。这个人业务能力可稍微欠缺一点，但品德一定要过硬。要真心为当地民众谋福祉，而非见钱眼开、中饱私囊。要防止管理层用各种手段，将集体财产据为己有。这个石材厂要办好，你们官府需大力支持，并严格监管、组织协调才行。”
“嗯，这一点你提得很好。我们这些偏僻的山区，一旦效益不错，难免有心思不纯的人出现。”杨乡长虽说没有管理企业的经验，但基层工作10年的经验，早就走出象牙塔，对一些人性还是看得清楚。
“管理一定要制度化，不能将企业的命运，寄托在负责人的道德上。没有了**温床，人
本章未完，请点击下一页继续阅读！