并且应老板你的要求，对他们优先升职。”
“处理的不错，对这样的员工，我们就应该不拘一格，破格提拔，有此表率，今后会有更多员工拥护我们公司的。”谢明对薛珍的处理感到非常满意。
冰之茶饮算是一家幼苗公司，类似的奖惩制度还在完善当中，这次谢明插手，也是希望管理层以后制定奖励制度时，不要吝啬于奖励，大胆操作，一切都是为了公司的发展。
“薛珍，你刚刚说的那位员工叫什么名字？现在华西事业部虽然说是走上正轨了，但是类似的人才还是很紧缺的，不知道他有没有兴趣去川省那边工作。”丁冰彤突然说道，自刚刚谢明提起，她就在考虑。
“王晨，现在正在人事部培训，等培训完，是准备将他留在总部工作的，既然丁总需要，只要他愿意，我这边没有问题。”薛珍自然不会阻拦，就算王晨是个不可多得的人才。
“那就多谢了。”看这样子，是准备重用那位叫王晨的员工，自己这一提议，算是歪打正着。
等两人交流完，谢明说道：“你们应该也清楚今天举行这个会议的主要目的，在进入正题之前，冷总监，你先说一下，公司账上总的一个资金情况？”
“好的，老板。”冷芳。
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