还包括企业投资、利润分配、运营资金管理及财务分析等方面。
说白了，就是利用各种方式来管理公司的财务，做出有价值的投资以及运营公司。
也就是说，小八的博士如果没有水分的话，绝对能够胜任一家的CFO。现在荣耀地产是小，是没必要设置CFO这样一个职位。
但是，荣耀地产以后总是会做大的，到时候CFO就可以直接让小八担任。如今，小八唯一符合的位置就只有财务部经理一职了。
应昊的心里直呼捡到了宝，财务部对一个公司可是重中之重，若是没有一个绝对信任的人来掌管财务部，对一家公司来说可是充满极大的风险。
虽然说让小八担任财务部经理算是屈才了，但是现在也只能这么安排了。
应昊稍一思考就直接说道：“那八哥你就先担任荣耀地产财务部经理吧，等到荣耀地产规模扩大到一定程度，我再重新安排你的职位。”
“好的。”小八点了点头，仿佛对于坐上一家资产上亿公司的财务部经理，也不能让他产生任何情绪波动。
荣耀地产目前的财务部，经理是由吴婉清兼任的。现在有了小八，那么吴婉清就可以轻松一些了。
见应昊安排好了小八的职位，黑哥说道：“那应总，我们就先出去工作了。”
“行，黑哥你出去后，帮我跟邓紫说下，让她过来一趟。”应昊应道。
不一会儿，邓紫就来到了应昊的办公室。
让邓紫坐下后，应昊朝邓紫问道：“邓经理，现在荣耀地产的人员配置，远远不足以支撑公司的正常运行。你是人力资源专业出身，对于一家公司需要什么样的部门这些应该比我懂。咱们公司现在正处于飞速发展期，你肩上的任务很重啊。”
在应昊面前仍然有些拘谨的邓紫，还以为应昊对她的工作感到不满意，连忙说道：“应总，我会尽快将各个部门规划好，然后将人员招齐的。”
邓紫的表情，让应昊察觉到自己的话让邓紫产生了误会。
“邓经理，我不是对你现在的工作感到不满意。咱们公司从无到有，其中的艰辛我是清楚的。我让你过来，不是为了批评你，而是想问问你，工作当中是不是有什么困难。有困难的话，你说出来，我尽力帮你解决。”随意的摆了摆手后，应昊说出了自己的目的。
邓紫闻言松了一口气，对于荣耀地产人事部经理一职，邓紫非常满意。
职位什么的不说，光薪资待遇，就超出
本章未完，请点击下一页继续阅读！