题。其实我个人的感觉，需要让下级军官发挥一下能力，不要领导总给他们做计划，让他们执行。你开一次连以上军官会议，说一下大概的目标和目的。划分好区域，让他们自己的队伍拿出不少于三种的行动方案。”
冯硝说：“从来没有这样做过啊。会不会有些风险呢？”
刘东说：“你可以先给军区出一个方案，这个方案下来需要有时间差吧。你就可以把自己的部队拉出去练习了。你给每个营10公里的布控指标。你拉练的时候就给他们1公里去执行。看看效果，逐渐扩充，这样才是锻炼嘛。”
冯硝有点奇怪的眼神看着刘东说：“你确定，只是一个高中生？”
刘东说：“你也不要太小看那些新兵，他们中就有可能有很好的战斗素养，或很好的谋略者，只是被一些其他的东西给掩盖了。”
杨明远说：“优秀的指挥官，不是如何体现自己的能力，而如何发现你手下每个人的强项和弱点，帮助他们提高。”
冯硝似有感悟的说：“看来，我还是做办公室太久了，和基层有些脱轨。需要走进部队看看了。”
杨元朗说：“你们年轻真好，随时讨论问题，随时解决问题，只要别太冒进，都很好。”
杨明远说：“二叔，其实我一直觉得我很稳定的，没有你说的冒进思想。”
杨元朗说：“你是咱们家最稳定的一个，稳定有稳定的好，但是不犯错误就会有更大的错误在前面等你。希望你一路平安吧，好了。我要回去休息了。你们在聊吧。”
话落，杨元朗就走了。
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