队”，尽快把让他们融入公司，打消他们的顾虑和担心，与此同时，人力、财务、行政、后勤四个部门的基层管理岗位，也适当向难民倾斜。果然，天街难民的情绪很快稳定下来，他们看到了机会，举双手站在三位“大佬”一边，跃跃欲试，希望能趁机改变自己的命运，而避难所的一些“老人”在转型过程中被淘汰，他们违抗不了大势，只能憋着一肚子气，心不甘情不愿地接受安排。
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