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第一百六十五章 奇葩频出的招聘

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章质量不合格以及二十四小时内没有作答完成的都会被直接淘汰。

林零知道沈凝要以这种严格的方式筛选新人的时候,都不由得起了一身鸡皮疙瘩,“凝姐,咱们这样......会不会有点过了啊。咱们也是个名不见经传的小工作室,这一上来就提要求,会不会被应聘者嫌弃啊......”

“当然不,”沈凝倒不会这样认为,“一来是我们从来不会随便接单,做的项目都是很有分量的,完全有资本和底气这样做。二是只有经过了严格的筛选,应聘者们才会珍惜这个岗位,我们也可以对他们的真实水平有个摸底。”

林零细想想觉得也对,于是不再反驳沈凝的意见。

谁知道他们这条笔试面试的要求一发布,竟有几位应聘者临时要求退出。

“你们怎么突然来这么一项规定啊?弄得人猝不及防。有你们这么招人的吗?”

“我可是顶尖院校毕业的硕士,排队要招我的单位有一大把。要不是你们主动来私信的我,哪还轮得到你们?竟然耍我......别的没什么好说的,那就祝你们一个人也招不到,早日关门大吉好了。”

......这一个个气急败坏“破防了”的样子,看得沈凝和林零都一愣一愣的。

还真是一群奇葩。自己能力不足,还抹不开面子,不肯承认。

学历并不完全等同于能力。永远只会拿学历来当作自己的唯一竞争力,靠标榜自己的学历想要获取职位,而非正常提交简历后大方展示自己能力的人,多半是能力和学历不完全匹配的人。或许擅于读书,但绝不可能能做好工作与实践。

沈凝并不会为这种“人才”的流失而感到惋惜。她稍一平复心绪就想明白了这个问题,并且和另外几位确认要走笔试面试程序的应聘者核对了时间。

剩下的人当中,有七个人都通过了笔试,其中有四个人做得非常突出,沈凝还很仔细地在名单里先把他们标注出来,列为面试过程中的重点观察对象。

第二天就是面试的日子。沈凝没有办法在灵感传媒上班期间跟他们对接,就只好提前知会他们,在她午休的时间进行面试。

到了中午,沈凝连午饭都没有吃,在楼下咖啡厅买了一份吐司,随便咬了几口就当是吃过了。这之后,她就迅速地赶往对面楼栋,用钥匙打开工作室的门。

那时候,门口已经有两位应聘者在等着了。

沈凝请二位先进办公室坐下。这两位里,有一位看上去还非常的面熟..


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