张东海宣布完崔凯的处理结果，便宣布面试继续进行。
经过一个小时的时间，又有几十名学员遗憾离场。
虽然由于崔凯的中途退出，无形中给其他学员增加了一个名额，然而对于二百人争抢一百个名额来看的话，几乎是杯水车薪可以忽略不计。
目前距离招收一百人的名额也随着时间的推移，在不断缩减，从最初的一百名到现在已经只剩下四十个名额，而放眼场下仍有五十人左右还在等待面试。
面试成功的概率在不断加大，相对每个人面试所需要的时间也在增多。
稀稀拉拉的会议室内，在座的只剩下了那些笔试成绩在八十分以上的青年才俊。
此刻已经没有人说话，而是纷纷低着头，嘴里不停念叨着早已想好的话术，期望能给领导留个好印象，一举通过面试。
相较与场下紧张的气氛，白哲却显得鹤立鸡群，无所事事。
在紧张的气氛下，人们总是喜欢相信临阵磨枪不快也光这句话。
可越是这样，又往往会导致情绪更加紧张，极容易临到上场面对考官时发挥失常，甚至在面试前能倒背如流的自我介绍都会产生语无伦次不知所云的状况。
当然大部分人都意识到，坐在自己面前的是省委组织部部长这样的大官，平日里想见都见不到的存在，一定会极尽所能地一展平生所学，面对考官侃侃而谈，少不了一番长篇大论。
但往往这两种情况的学员都忽略了一点，他们所面对的考官也是人，也有七情六欲，眼里只有那高高在上的职务，而忽略了考官对自身最直观的判断。
所以出现发挥失常或者急于表现这两种极端情况也就不足为奇了。
说白了，这都是不自信的表现，而在官场中，反而是考验自身领导力和客观意识最大的障碍，从而会得到一个令自己完全意想不到的惨痛教训。
“哲哥，我现在特别紧张，怎么办？”
眼看着就要轮到李可上场，李可向白哲投来求救的目光。
白哲微微一笑，揉揉李可的头安慰道：“傻丫头有什么可紧张的，你看曹杰都顺利过关了，你这么可爱，就算你一句话不说，我相信秦部长也会让你通过的，嗯。”
李可欣喜地望着白哲，点点头：“嗯，你这样说我就放心了。”
这时工作人员喊了一句：“028号考生，李可，去走廊候考。”
李可连忙站起来。
白哲对她鼓励
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