有不少高管就是看到了外面的【美好】，在跟集团沟通无效的情况下，愤然离去，选择加盟其他大公司。
对于这些行为，【超群集团】都表示了尊重，离去自由，也没有在【竞业协议】上多做限制。
只是有些高管长期身处高位，忽视了一些事情。
当公司小的时候，是个人成就公司。
而当公司大的时候，则是公司成就个人！
那些高管做出来的优异成绩，是建立在【超群集团】这个平台上面的。
他们可以离开【超群集团】，去到了其他公司。
但是跟【超群集团】关系紧密关联的客户，却不会转移。
他们去到其他公司之后，想要将这些以前跟他称兄道弟的客户带回来，却发现是千难万难了。
而他们想将【超群集团】独有的管理方式移植到其他公司上，也会发现土壤不对，格格不入！
在【超群集团】轻易能做到的事情，轻易能推动的部门协作，在其他公司，就会遇到很多制约。
在做的高管有很多跟选择离职的高管保持着联系。
从一开始很频繁，后来越发稀少的聊天之中就可以发现，那些离开【超群集团】这个体系的高管，普遍都混的不是很如意！
除了几个特别很牛的人才！
这样的人才，在哪里都不会差到哪里去的！
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这些高管心中隐隐藏着的一点小怨气，在吴思源宣布推动集团业务上市，并且高管可以获得期权的那一刻，就烟消云散了，反而面露憧憬，心里盘算着自己能分到多少股票！
有另一个高管难掩兴奋地举起提问，“吴董，黄总，请问我们集团拟推动上市的公司，打算在哪些市场上市？”
这个问题一出，也是很多高管把耳朵竖立起来了。
因为在不同的证券交易市场上市，会直接关系到上市公司的市值，进而影响到他们的财富。
【超群集团】目前能选择的证券交易市场，其实就三个，美股，港股，还有a股！
当前很多互联网企业都热衷去美股上市。
因为相比较另外两个证券市场，美股有以下几个好处：
1、美国上市时间快。华国上市制度与美国上市制度不同，前者是审批制，后者是注册制，后
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