这种模式，要比牧原公司的模式，效率要高！”
“当然，这是建立在牧原公司的养猪规模还不够大的情况下，一旦牧原公司的养猪规模达到一定的程度，那么这种模式下，成本端的又是会越来越明显。”
“不过，牧原公司这种模式，前期资金投入大，扩张起来也慢，所以在规模上，一直比不过温氏集团。”
“你的意思是更倾向于温氏集团的养猪模式？”吴思源直截了当地问。
做老板就是有这个好处，不用太顾及他人的想法就可以直接发表自己的意见。
“不，我觉得牧原的【垂直一体化】更适合我们公司！”关学列这回答，倒是出乎吴思源和旁听的苏世贤的意料之外。
“为什么？从你的报告上来看，温氏集团的毛利率更高，投入成本更低！而牧原公司的前期投入成本很高。”吴思源奇怪地问。
“是的，原则上我是更倾向于温氏集团的养猪模式，但实际上，却不得不采取牧原公司的模式！”关学列点点头道。
“因为我们没人！”
“没人？难道不可以聘请吗？”吴思源疑惑地问。
“普通的人才可以招聘，但有着丰富经验的专业人才，却无法在短时间之内大规模招聘。”关学列道，“我研究过温氏集团，知道他们这一套模式，前面要有高素质的员工深入一线养猪场，指点和解决养殖户在养殖过程之中遇到的问题。”
“后面要有尖端的技术人员，培育出高品质，高产出的优良猪种。”
“两者相辅相成，可谓缺一不可！”
“另外，我们公司目前的名气小，也无法说动一些有实力的养殖户加盟我们公司。”
“再加上，我们公司虽然养殖出了具有野生口感的商品鸡，商品鸭，但是在养猪一行，还是门外汉。吴总，不瞒你说，在养猪这方面我们需要交点学费。”关学列实话实说道。
“交学费我不怕！”吴思源豪气地说道，发展到现在的他，其实已经不看重钱了。
之所以要求赚钱，是因为这是一个公司自然发展的需求。
一个亏钱的公司，是无法持续地做下去的，哪怕他持续地输血都没用。
看不到未来的公司，高素质人的也不愿意留下来混日子。
“我的愿景，也就是公司的愿景，是希望做一个在行业内有举足轻重影响力兼有责任的大企业。一点点学费算什么！”吴思源吐露自己的心声说道。
“原则
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