起来，学校层面的领导、部门负责人，认真的听着，觉得哪些不对就会提出来，院系就进行解答，能够说服的话，那就通过，说服不了，就进行砍经费。
刘一辰也不怕校、院争吵，正所谓真理越辩越明，从争吵之中他也能看到一些东西。
有些院系，有理有据，据理力争，最终争取到院系的经费预算。而有些院系的经费预算有水分，或者并非非要不可，那就在争吵中败阵下来，经费会被砍掉一部分。
当然大头则是来自实验室，毕竟这部分占了大头。
一整天会议开下来，经费预算从500亿元降到了450亿元，被砍下了10%，由此可见这经费预算就像海绵一样，挤挤总是有的。
至于工资部门，这算是比较稳定的，也没有什么挤压空间，毕竟每个教职工都是签订了合同，刘一辰也不屑于做那些说一套做一套的事情。
不过这一次，也引起了刘一辰的一些重视，那就是许多对经费预算进行严格把控，使得钱用到该用的地方去，而不是被燃烧了，如同扔进大海里面。
学校是不缺钱，但是不代表着学校的钱可以随意浪费、挥霍。
比如之前的学校团建工作，工会列了足足10亿元，这就有些夸张了，结果直接被腰斩之后再腰斩。
团建工作要搞，但是不代表着什么都学校出钱，想要玩得特别好，那教职工也是需要适当自己支付一些。
所以最终，每人的团建福利支出被限制在1万元。
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