不懂怎样做生意，但他懂做人，虽然他极少来公司，也没和大家开会，但是公司有一条规定就是，每周管理人员必须和所有职员聚餐一次。
周世荣这种西化的管理者认为，这种聚餐只是浪费金钱，对公司的发展没什么作用。但张文武却知道，任何公司，要发展起来第一要素就是人和，最大的人和表现就是归属感，要让所有人对公司有归属感，是一件不易做到的事。
人和的公司，可以衍化出来很多意想不到的事，因为人和就是力量。人和的力量有多大，看看建国前的战争就知道了。
不一会儿，各部门主管都到了，公司不大，却也是麻雀虽然小五脏俱全，业务部、采购部、施工部、保安部……，小会议室里坐得满满当当的。
“咳……。”周世荣讲了两句开场白后，将时间交给张文武，这是这小子平生第二次主持会议，上一次是在基金会挂牌的那天开了一个全员会，这是第二次主持开会，学着胡启明平时开会的样子，故意咳了一声，却又不说话，端起桌上的茶喝了一口。
他忽然发现，开会准备的茶竟然有惊堂木的作用，他这一声咳，然后再端茶，一下就把所有人的精神集中了，也把所有人目光聚焦过来了。
“各位，虽然大家在公司工作也一段时间了，但有些人应该还不知道我是谁，自我介绍一下，敝人张文武，是第一医院的保安员，咳，也是新新建工的最大股东，周总把总经理这个位置给我，那我就是你们的张总吧……。”他这开场白，搞到大家有点不知所措和摸不着头脑，你直接说是大家的老板就行了啊，非得介绍一下自己是个保安员，好像十分不愿意当总经理一样，你让大家给什么表情啊。
“咳…我呢，读书少，不会讲话，说不出让大家感动的说话，不过，我这人有良心，绝对不是黑心老板。这个公司是我全资的，但是我刚才说自己是最大股东，不是因为喜欢股东这个词或者为了装逼才这样说的。我这样说，是因为在未来，我们拿出三十个点来奖励给对公司有突出贡献的人，不要以为我开玩笑哦，这一政策从今年的一月一日开始生效，第一批奖励的人是周总，二狗，三娃，陆英……。”
说到做生意，张文武真的不会的，但说到做人，他绝对是大师级的。他这一决定，就连海归的周世荣都没想到，他完全想不到张文武的思想竟然如此超前，要知道在这个年代，给员工股份这种做法，在国内绝对是超前思想。
会议室里炸锅了，在座的人能坐到部门主管这个位置上，应该是第一
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