理应给予足够的尊重和职位待遇的。
现下，从整个‘添越资本’集团层面来说。
林锋尽管还在核心群内，依然是集团核心成员之一，但是职位上，比对其他几位，是不匹配的。
“你有什么意见？”苏越发现不妥之后，问道。
顾云汐说道：“目前我们‘添越资本’分公司发展已经成规模了，旗下执掌的企业、入股的公司，也已经突破了15家，以前的管理思路，现在总觉得有些跟不上，我觉得……是时候进行管理结构上的优化了。”
“嗯！”苏越点了点头，“有道理。”
他在公司管理上，并不在行，论起这一行的门道，可说不及顾云汐十分之一。
其实，从头到尾，‘添越资本’集团的管理架构，都是顾云汐在操心，然后杨立国从旁查缺补漏。
“回去之后，大家商量一下。”顾云汐说道，“我觉得林锋可以放在集团统筹的交易部，分管集团旗下所有交易基金。”
苏越颔首点头，他识人，也知用人。
但在公司管理，如何协调所有职位，安抚公司所有员工人心、调集员工积极性这些方面，却还欠缺不少。
俩人接下来，又聊了一些公司管理优化上的问题。
第二天，在交代完马福军关于公司员工放假的事情之后，苏越、林锋、顾云汐等人，便乘坐包机，返回华国。
众人先到达宁州。
苏越召集宁州分公司骨干开了一个会，了解了这段时间以来，宁州分公司的发展和重要事情。
随后，即返回长陵，在内部核心成员商议之后，又即刻于总部召开了集团年度会议。
此次年度会议，是一场集团内部扩大会议，各部门主管、基金经理、项目经理，都得以参会。
不能到会的，以即时视频参与。
会议的主要目的，是公司管理架构的改制，经会议讨论，最终决定设立集团董事会，将以前交易部、市场部、客户开发部，集中划入二级市场投资事业部；将以前股权投资部、股权管理部、调研部、项目评估部，集中划入一级市场风险投资事业部；财务部独立出来，然后后勤部、行政部、技术部、人力资源部等，皆划入运营事业部。
精简之后的四个核心部门，直接对董事会负责，原部门经理，直接归属于事业部总经理管理。
其分管总经理，皆出自于董事会成员，杨立国执掌风险投资事业部，沈小雅执掌财务部，苏越
本章未完，请点击下一页继续阅读！