。”
“你敢说你就没有工作时间处理过私人事情？”小王不耐烦道：“别说的自己好像没有过似的。”
“我们的情况是不一样的，你们年轻人能有什么私人事情啊？”老赵道：“我这个岁数的人，父母已经年迈了，孩子也要上学，家庭里的事情比较多，偶尔会碰到实在不能不解决的事情才会占用一点点的工作时间，领导们也肯定会理解的。”
“好好好，你应该。”小王实在是不想和老赵说那么多废话，这家伙倚老卖老就没劲了。
老赵还不知道闭嘴：“我说这些也都是为了你们年轻人考虑，年轻人就应该有个年轻人的态度，风洐年纪轻轻的能有什么事情，肯定就是觉得自己和保安部的陈部长关系亲近，而且还有些叶总的人情关系，所以才不会把咱们部长放在眼里。”
这些话的指向性都很强。
到了老赵这个年纪的人，在办公室里一般基本上是不太喜欢说废话的，说这些话也都是有目的的。
至于是什么目的，老赵心里清楚，办公室里的其他一些老同志也都清楚。
也就是小王他们这些年轻人还不懂得挖掘这些话里的深意，只是一味的认为老赵这些话属于嫉妒，属于自己的一点小抱怨。
殊不知这些话都会通过各种方式进行“加工和改编”然后传入他们部长的耳朵里。
而且这种传播速度是非常迅速的。
“年轻人做工作出了一点成绩当然是会骄傲的，这也是无可厚非的事情。”终于角落里又有老同志开口给老赵帮腔了。
老赵的内心深处终于露出了笑容，看样子这些老同志都是想争取一线升值的机会，而这个机会必须是要干掉风洐之后才能够得到的。
“有能力的年轻人肯定是有傲气的，没有傲气的显然是没什么能力的。”老赵道：“谁让人家风洐有能力呢，傲气一点也是应该的啊。”
这些老同志们三言两语之间就把风洐这样一个有能力的工作者人设，转变成了持才傲物的自大狂人设。
这种人设的转变会导致的直接后果就是让他们后勤部部长感觉到风洐现在就那么不把部长当回事儿，仗着和叶总以及陈鱼跃熟悉的关系就敢上班时间随便离岗，若是真升了副部长岂不是会更不把他那个部长当回事儿。
再就是这件事情牵扯上陈鱼跃之后，多少都会让人想到另外一件事情。
那就是陈鱼跃来到之后，就是因为自己的能力强而上位的，他的上位就意味着以前
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