被妹妹拿走，他就没有任何理由做掩饰了。
不行，他的事真的很重要，真的必须要去。
他点开虞夏星的聊天框。
“星星，明天我们俩商量一下，好吗？”
……
虞夏星看见了。
但她不回。
呵，平时她发消息，他都窥屏不回。
现在她也不回他的消息！
没别的事，她明天就安排陆延昭过去，直接交接项目了。
现在她打算睡觉。
忽然，手机上又跳出新通知，是考核委发来的第六期任务细则。
他们一定是故意的……什么都一口气公布。
虞夏星点开看了看第六期要干什么，看完低声骂了句狗屎。
这一期，竟然引入了虞氏集团最邪恶、最惹人讨厌的部门！
任务内容也是无比邪恶！
这个邪恶的部门，就是虞氏集团优化部！专门负责逼迫别人裁员的部门！
他们自己不裁，不得罪人。
他们只是负责给别的部门指标，让别的部门的领导自己裁！
而本期的任务，也和裁员有关。
【第六期阶段考核：引入新科技降本增效。】
【本期考核任务，由虞氏集团优化部负责。】
【考核期内，各参赛者须全部接入虞氏集团开发的[活水app]，根据活水的算法，撤销不少于20%的原有岗位。】
【再根据自己的岗位需要，引入新技术代替人工。】
【新技术项目须收回本期投入，并取得不少于投入额20%的实际收益。经核实的成本节省、技术服务收入、产品销售及技术授权收入，均可计入。】
【时间要求：1、五个自然日内，完成裁员，如果逾期未完成，集团将自动按照员工评分倒数20%直接裁员。2、三十个自然内，完成所收购科技的收入回正。】
虞夏星又点开详情看了看其他细则。
看完只能说，虞氏集团到底还是个资本集团，不会平白无故天天做慈善。
现在各大企业都在用科技代替人力，买个便宜的软件，就能裁掉大半个部门。
虞氏集团从五年前就开始了。
这个【活水app】，就是集团找团队开发的一个裁员软件。
它的口号是：组织活力数字化平台，让员工像水一样流动起来，集团才有生命力。
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