。”
姬祁微微点头，继续说道：“对于那些因利益而来的强者，你可在心中暗自划分等级，区别对待。平日里，若有合适的机会，不妨适当给予他们一些利益。这样一来，仙师的数量定会稳步增长。至于那些真正做事的基层人员，则需另行考虑。对他们，不仅要适当散财，更要定期给予福利，让他们在城中能享受到一些特权或实惠。”
“福利？这是何物？”宏七面露疑惑，显然对这个新词不甚了解。
姬祁轻笑一声，解释道：“所谓福利，便是给予他们的一些额外好处。譬如城中那些用于斗法的道台，平日里总是人满为患。不妨专门划出一些道台，供这些人使用。若数量不足，城主府亦可出资兴建新的道台。此外，还可设立藏书阁，收藏各类道法和古籍，让新加入的人员有机会研习提升。”
姬祁的笑容愈发灿烂：“只要给予他们这些小恩小惠，再加上城主府这一荣耀的身份，他们自然会心生归属感，愿意为城主府效力。届时，城主府的势力必将大大增强。”
宏七听后，拍案叫绝：“老弟，你真是天才！你若不当这城主，实在是可惜！这种花小钱办大事、拉拢人心的手段，实在高明至极！”
“早就应该这么办了。”姬祁淡淡一笑。
身为一个现代人穿越而来，且接受了轩辕帝国先进的现代管理理念熏陶，他深谙此道。厉害的人物确实不易拉拢，除非对他们有恩。
他的关系往往难以维护，因为他可能是有求于你的人，总的来说，这样的关系都需要我们极为注意。
相比之下，一般的人物就容易拉拢多了，比如普通的守卫，还有城中的一些管事、巡逻人员等，他们相对容易对付。
关键在于营造这些人的归属感，让他们感受到自己在城主府中备受重视。平时可以给予他们大量的福利，甚至在城中多建几个奢华的澡堂子，只允许他们这些人进入沐浴，这样的举措都会让他们倍感荣耀。他们平时也会高傲地对外宣称自己是城主府的人。
在招聘这些人时，最好选择那些平时受人欺负，或者是地位不高，但又有一定实力的修行者。他们往往会因为得到这样的机会而更加忠诚和卖力。
这类人，内心深处总是怀揣着对归属与认同的深切渴望。在城主府这样一个慷慨大方、提供修炼资源与生活保障的所在，他们能够轻而易举地感受到一种前所未有的尊重与温情，仿佛找到了一个能够让他们心无旁骛地修炼、实现心中抱负的港湾。
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