刚刚结婚的妻子分居两地了。
“老板，我能问一下，我即将去的公司是做什么的吗？”
“一家总部在纽约的线上医疗企业，你是刚刚结婚对吧？如果你妻子愿意的话，你可以跟着一块去，到时候纽约会有家属住房的，夏威夷不适合你这个德国人，我看过你的简历，守城有余，进取不足，以后你继续留在夏威夷航空对我对你都不负责，好了你下去把，把零售部门的苏姗女士请来，我有事情问问她！”
克莱尔的执行力很强，夏威夷控股这次调岗人数共计31人名中层管理人员。
这些人未来就是【医疗在线问诊平台】的中层管理人员了，至于底层人员克莱尔还是要求到他的母校夏威夷大学！
这次克莱尔打算直接打包走一个系或者两个系的就业，原因没有太多，因为他手里比较适合的人真的没有，所以克莱尔就打算从夏威夷下手了。
【未知惊喜】也是这样，只不过【未知惊喜】更狠，当初一下子从【夏威夷控股】一下子挖走了将近170多号中层管理人员。
也就是因为这些人的存在【未知惊喜】才能在短短的时间里面搭建起来那么大的框架。
至于系统的搭建克莱尔也就外包给他的老朋友陈士骏了，1.2亿的系统搭建以及维护费用，克莱尔相信他肯定可以在最短的时间里面搭建出来一个让他十分满意的平台。
至于系统搭建的人才为什么要外包，而没有选择从【北美贸易网】那边去挖~
其实很简单，因为现在的【北美贸易网】早就不是一开始的那个交易平台了，过快的发展和资本的加速注入早就让那群技术人员养成眼高手低的毛病了，虽然辉瑞集团给了他3个亿美元，但是如果真的去掰开了揉碎了去花，其实花不了多久！
而且这3个亿美元里面还包括打包购买走【夏威夷航空】直旅事业部的钱，左手倒右手，还可以给【夏威夷航空】做一个完美的瘦身，何乐而不为呢！
毕竟医疗系统最重要的就是空中救援和救护车资源了~
兵马未动，粮草先行！这一点克莱尔早就想的很清楚了，而且克莱尔还罗列很长的一份采购清单，这里面包括纽约、洛杉矶等几个城市群的私立医院，毕竟现在克莱尔需要做的是先抢走那些公立、私立医院的问诊费！
虽然没有多少钱，但是如果等克莱尔真的把免费线上问诊的这个项目上线了，这一块大概每年将近30多亿美元的收入市场可就被克莱尔硬生生给破坏了！
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