是互联网大厂缺少程序员，宁愿用负剩余价值来吸引新职工。还有一定的广告效应。
而且国内如此，国外同样如此，国外的互联网大厂同样会35周岁领福报。职工平均年龄清一色的低于35周岁。很统一的降低人工成本。
因此说，50万年薪是条很重要的生死线。尤其那些打工仔需要特别警惕。
别一开始收入很高，贷款买房买车，然后一朝裁员，立马陷入中年危机？而且时刻需要注意裁员的动态。
说句明白话吧！赚钱多的时候，多多理财吧！别一天到晚挥霍就为了发朋友圈。
当然，在现实生活中，超过50万的也有不少，甚至有年薪百万的大牛！
但这样的人才，基本上已经脱离了打工仔的层次，几乎属于合伙人、小老板，也就是股权激励机制。
比如说，上辈子的李缘，他基本上就处于这个层次，早已经约等于二流大厂的小股东了。
那和打工仔完全是两个概念！
回到现在，李缘当然不愿意用香港那些打工皇帝。他也要考虑未来可能有的负面影响，总不能让人35岁以后领福报吧？
邓力倒是不在意这些，他无非就是挑起一个话题：「缘少，老太爷也很想见见小少爷。就等着你什么时候姑爷上门？」
李缘哑然失笑。之前黄家的态度就是若即若离，基本上是三兄妹之间的情谊。现在总算接纳自己了吗？
「呵呵，一回香港，我就会带着他们母子去拜见。」
「那就好……」
然而还没等话说完，就听到一群女人花枝招展的出门：「小缘子，什么回香港？你去拜见谁？」
「当然是你爷爷。还有你父母。」
「哼，不见不见！先把红包拿来！咯咯咯……」
「……」
……
终于被家人认可，大小姐还是很高兴的。她一直高兴到了颁奖典礼的开始。
兴奋的等待主持人上场，黄娇娇低声问道：「小缘子，拿金棕榈有没有把握？」大小姐已经开始了得陇望蜀。她连回香港后，该怎么装逼都想好了。
「结束后的庆祝晚宴，我已经邀请了达能集团，他们会来一个董事和一个男爵。」李缘并没有直接回答。作为法国的地头蛇之一，如果弄不到一个有分量的奖项
，达能还不如买块奶酪一头撞死。
黄娇娇秒懂。应馨却有点犹豫：「缘子，这样……不太好吧？」
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