计出来，这是我们第一个产品，大小就按照索尼的来，另外，需要融入收音、录音、磁带播放一体。另外，从现有的人员中，选拔出二十名技术人员，准备赴香江接受彩电相关技术培训……”
刘春来把要求说了，如何选拔，他也不管。
技术这方面他不懂，根本就没法出题去考核。
二十名出去培训的技术人员不是全部，当彩电生产线回来后，康力公司同样还得排技术人员过来，一直到这边能生产出合格的彩电才行。
那也是在合同范畴内。
费用除了技术人员的补助，其他都是在生产线购买合同中。
从这里也能看出康力对于大陆市场的重视。
国际上没有他们的生路，大陆目前正在大力发展这个产业。
“他这一来，直接就让咱们设计技术难度这样大的，以后怎么办？”刘春来走了后，廖小强一脸担忧。
年轻的唐吉倒是一脸兴奋，“廖总，你之前不是一直抱怨咱们一直都在生产几十年的东西吗？现在机会来了啊！”
“我也知道这是机会，可咱们的设备跟技术，差距太大了。”廖小强苦笑着，“我怕咱们搞不出来。”
“不搞一下，怎么知道？反正他说了，搞技术跟新产品开发的事情是咱们的事，钱跟其他的都不需要咱们担心，如果有什么设备需求，也提出来就是了。我倒要看看，这个刘春来有多大的能耐！”胡长城对于刘春来冒皮皮很是不爽。
真当自己这些搞技术的人没啥能力呢。
“这得召集所有人一起讨论。另外，胡厂长，关于选拔人员的事情……”廖小强不想去沾这事情。
虽然他是负责技术的。
他们厂里原本的技术人员都不是很多，轻工局从其他单位调集的技术人员，大家相互又不熟悉。
很多人虽然是学电子技术相关专业，搞的也是相关的技术工作，可具体情况，因为目前只是临时搞收录音机的，很多人不感兴趣……
刘志强让他们研究，也都没有强求所有人每天来报道。
“正好，借着机会摸个底。先问下谁有意愿的吧。人多了，就考核……”胡长城也没想到刘春来会把这些事情交给他们。
“我们也不了解电视机的相关技术啊。”
“考核基础的呗！”胡长城能成为厂长人选，他自己都不知道原因。
“是轻工局推荐的。了解技术，也很有魄力，同样是六十年代的大学生
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