周围的小案件，但是并不引人注意。尼玛，华国这么大，这种事情哪里都有好吧。你把这种消息送上来是骗点击么？
没有人能把这两件事联系起来。
人们只是觉得无极公司太任性了，用人不顾及成本，不顾及效率。这种用人方式根本就是儿戏嘛。
接收到消息并且对自己现状不满的退伍军人们，纷纷报名。那些现状较好的退伍军人自然是不会理会这则消息。
报名成功者不停地在手机上刷新无极公司的官网。
终于，十一二分钟后，官网上显示了应聘成功者的名单。
无极公司要求入选者马上赶往公司，时间越快越好。如因脱离现在岗位给入选者造成的所有损失，由无极公司进行弥补。
接下来，南部省城许多公司，单位的门口就发生了这么一幕：个别保安本来正在执勤，忽然大喊一声‘我被选上了’，然后向同事潇洒地一挥手，脱离岗位，坐上出租车扬长而去。
他们身后，报了名却没选上的同事，羡慕嫉妒恨地看着这家伙远去。
如此高效的选拔，自然是菲月的杰作。
在菲月的操作下，报名参选者的所有过往经历，包括祖宗十八代的信息，他们的成长经历，他们的品行记录，他们在部队的受训情况，只要是存在于华国官方的计算机里，就逃不过菲月的检索。
入选者都有几个共同点：身体素质好，退伍之前军事素质不错，现实中经济条件差，做人有原则底线，不使用自己的力量欺压普通人来取得利益。
应聘成功者名单公布一个小时后，林原叫人把先赶到公司的一百多人带到会议室。后来者先让他们聚集多了再带进会议室。
林原站在台上，看着台下一百多坐得笔直的汉子，说道：“谢谢大家选择无极公司，无极公司真诚欢迎各位的加盟！”
台下掌声如潮。
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