只是规模比较小而已，现在正好趁机扩大一下规模，这事沈万三来做最为合适。
而秦威则开始考虑关于辅助修炼职业人才的事情。
丹药、武器是修炼者最不可或缺的东西。
阵法则是一个势力强大的体现之一。
可以说炼丹师、炼器师、阵法师是任何一个势力都需要的存在。
而之前大璃在这三方面都非常薄弱。
首先是炼丹师，李时珍已经是大璃最厉害的炼丹师了，但他目前还只能炼制几种先天境界所用的丹药而已。
其次是炼器师，大璃目前还没有炼制灵器的能力。
最后是阵法师，秦威为此特意的召唤了萧逸才，由此可见大璃在这方面的水平。
目前大璃急需大量的专业人才，未来大璃会需要更多的更高端的专业人才。
所以秦威必须制定一条完善的政策，吸引和培养专业人才。
为此，秦威考虑良久，才决定在大璃建立一套完整的等级制度。
也不知道是因为大璃所处的位置太过偏僻，无论是炼丹师、炼器师，还是阵法师，都没有明确的等级划分。
没有明确的等级划分，就很难判定一个人的具体水平，也不利于朝堂招揽专业人才。
所以秦威想要招揽这些专业人才，必须先建立一套明确的等级制度。
建立等级制度说难也难，说容易也容易。
难得地方是大璃在各方面的水平都不高，很难建议一套准确的等级制度。
容易地方是这只是大璃内部的一个评判标准，目前不需要太过准确，以后也可以慢慢调整。
想清楚这些之后，秦威直接将炼丹师、炼器师和阵法师分为一品、二品、三品、四品……
就拿炼丹师来说，一二三品能炼制先天以下使用的丹药，四品炼丹师能炼制先天武者使用的丹药，五品是寂照境，若是以后还有更高的等级，可以继续添加品级。
品级不需要太复杂，至于品级的评判标准，就由专业的人才来确定，秦威只需做一个框架就好。
明确了品级划分之后，秦威又开始编制关于专业人才的福利待遇。
按照他的想法，他打算建立三个协会，即炼丹师协会，炼器师协会和阵法师协会。
三个协会由工部直接管辖，凡是能通过品级评审的人都可以得到一份俸禄，具体俸禄会参照官员的俸禄。
除了俸禄外，朝堂各部门都可以
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